年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートも大切にできる
在宅勤務を取り入れ、業務に合わせて柔軟に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内全体の業務効率化を目指し、最新のAIツールを使った業務プロセス改革（BPR）を推進いただきます。社内の業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案から、AIツールの導入・社内周知・活用方法のレクチャーまで担当していただきます。年間休日は125日、完全週休二日制で、有給休暇取得率は89.6%（2024年度）です。原則として全出社ではなく、業務状況に合わせて在宅勤務も取り入れています。導入初期のヒアリングや現場調整など、対面が必要な場面では出社していただきます。

社内全体の業務効率化を実現するため、最新のAIツールを活用した業務プロセス改革（BPR）を推進していただきます。
単なる提案に留まらず、自ら手を動かしてツールを導入し、現場への周知やルール策定までを一気通貫で担うポジションです。
また、親会社（株式会社フジタ）からの多様な依頼にも柔軟に対応する、課内の「マルチタスクな改革リーダー」としての活躍を期待しています。

【具体的には】
■AI活用による業務効率化の推進
　社内の業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案（BPR）
　生成AIツール（Copilot, Gemini, Claude等）の導入、社内周知、活用方法のレクチャー
　会議議事録の自動化やファイル検索の高度化など、手元業務の自動化ルール策定・運用
■部門横断プロジェクトのリード
　各部門（部長・課長クラス）や経営層へのヒアリングを通じた課題特定
　AIに限らず、ITを駆使した業務改善の支援設計・進捗管理
■新規・特命業務への柔軟な対応
　親会社からの依頼や、既存部署で定義しきれない業務の構築・実行
　現在のメンバー（1名）と連携した、多岐にわたる社内課題の解決

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【配属部署】
イノベーション課：リーダー1名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間をしっかり確保したい方
・在宅勤務を活用し、働き方に柔軟性を持たせたい方
・有給休暇をしっかり取得しながら、長く働きたい方