年間休日120日、完全週休2日制（土日）・祝日休みで生活リズムを整えやすい
フレックス勤務や時短勤務、リモートワークなど柔軟な働き方に対応

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スキルデータとAIを掛け合わせ、エンタープライズ企業の人的資本経営を進める事業開発・プロダクトマーケティングの責任者です。年間休日は120日（会社カレンダーにより変動あり）で、完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇（12/31〜1/3）が基本のリズムです。有給休暇や結婚・出産・育児休暇、生理休暇などの休暇制度に加え、一部ポジションではフレックス勤務、時短勤務制度、リモートワークも選べます。仕事内容は、市場の歪みや顧客の本質的な課題を特定し、GTM戦略の構築・実行を一貫して担うことです。ドメイン特化型のGTM戦略立案、スキルインテリジェンスの概念設計、AI基盤整備と連携したプロダクトディレクション、全社変革プロジェクトのPMOなどを、計画的に進められる環境です。

【職務内容】
　「スキルデータ」と「AI」を掛け合わせ、エンタープライズ企業の人的資本経営をアップデートする「事業開発・プロダクトマーケティングの責任者」としての役割を担います。市場の歪みや顧客の本質的課題を特定し、プロダクトロードマップへの反映から、数億円規模の全社導入を実現するGTM戦略の構築・実行までを一貫してリードすることがミッションです。

＜主な業務内容＞
・ドメイン特化型のGTM戦略立案・実行 ：製造・IT・金融等の特定産業における深い洞察に基づき、市場浸透のロードマップ（ターゲット・価値定義・アライアンス）を策定。
・「スキルインテリジェンス」の概念設計（PMM） ：ROI（投資対効果）を数理的・論理的に証明し、顧客内の変革リーダーが意思決定を行うための「バイヤーイネーブルメント」を構築。
・プロダクト×AIの社会実装ディレクション ：社内の開発チーム・AI Labと連携し、現場の一次情報を基にしたAI基盤整備やマイクロサービス化をプロダクトロードマップへ還元。
・全社変革プロジェクトのPMO ：クロスファンクショナルなチームを束ね、大手企業の労働力構造転換（リスキリング・最適配置）をリード。
・ナレッジの型化と標準化 ：プロジェクトの成功要因を抽出し、チーム全体で活用できるコンサルティングメソッドや、市場浸透のフレームワークを作成。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を求める方
・フレックスや時短、リモートなど柔軟な働き方で両立したい方
・年間休日120日の中で、事業の責任者として腰を据えて働きたい方