年間休日120日、完全週休2日制（土日）と祝日休みで予定を立てやすい
フレックス勤務採用のポジションや時短勤務制度もあり、両立の選択肢が広い

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存の取引がある超大手企業のCxOや事業責任者と関係を深め、組織全体の仕組みを構想して大型案件につなげていく仕事です。年間休日は120日で、土日祝休みを基本とするため、プライベートの時間を確保しながら腰を据えて案件に取り組めます。休暇制度として有給休暇、特別休暇、出産・育児休暇なども整っています。

【職務内容】
　人的資本経営の実装に向け、超大手企業のCxOや事業責任者のパートナーとして、組織全体の「実行責任者」を担います。既存の限定的な接点をレバレッジ（テコ）として活用し、AI開発やオペレーション構築を含めた「組織全体の仕組み」を自ら構想。多角的なソリューションを組み合わせて大型案件へと昇華させることがミッションです。

＜主な業務内容＞
・戦略的アカウント・リパネトレーション（再参入） ： 既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。

・多層的なステークホルダー・マネジメント ： 大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導。役員クラスの確実な意思決定を支援します。

・「共創型」ソリューションのグランドデザイン ： 既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。競合他社が介入できない独自の価値を確立します。

・ディール・オーケストレーション ： 大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。

・データ駆動型経営への移行支援 ： 導入した仕組みから得られるスキルデータを統合。経営インパクトを定量化し、次なる投資判断を仰ぐための高度なレポーティングを実施します。
本ポジションの魅力

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を守りたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・時短勤務やフレックスなど両立の選択肢を探している方