年間休日114日、完全週休2日制（土日休み）で働けます
転勤は当面なし。私生活との両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸管理課のメンバーとして、リーシング・契約や請求、入出金管理、管理移管など賃貸管理業務の実務を担当していただきます。業務システム（いえらぶ等）を活用して二重入力や確認作業を減らし、業務の効率化を進めます。オーナー対応では、投資目的や資産状況を理解したうえで修繕や再販の提案を行い、長期的な信頼関係を築きます。年間休日114日、土日休み、転勤は当面なしという働き方で、無理なく長く続けられる環境です。

賃貸管理課のメンバーとして、賃貸管理業務(リーシング、PMCS、入出金、管理移管)の実務を遂行しつつ、業務システム(いえらぶ等)の活用と定着を通じて、業務の効率化と正確性の向上に貢献していただきます。
オーナー利益を最優先とした顧客対応品質の維持・向上も重要な役割です。

【具体的な業務内容】
1. 賃貸管理コア業務の遂行と内部統制強化への貢献
・入出金管理業務: 入出金データの整備、管理帳票の統一、集計ルールの標準化といった、入出金管理業務の実務と、財務経理部門との連携を担います 。
・契約・請求業務: リーシング、契約、請求などの業務プロセスにおける実務を遂行します 。
・業務システムの活用と定着: 業務システム(いえらぶ等)を活用し、非効率な二重入力や確認作業を削減するなど、正確性と効率性の向上に貢献します 。
・運用教育の実施: 現場メンバーへの運用教育やマニュアル整備を支援し、「財務経理に正しいデータを渡せる状態」を安定的に構築することに貢献します 。

2. PMCS(オーナー対応)実務と品質向上
・オーナー対応実務: オーナーの投資目的や資産状況を深く理解し、適切な修繕・再販提案などを通じた顧客満足度の最大化に貢献します。
・長期的な信頼関係の構築: 「他社での売却をゼロにする」ことを目標とし、オーナーとの長期的な信頼関係を築くための対応実務を遂行します 。
・対応品質の標準化支援: 顧客対応の品質管理と標準化に向けたチーム教育への参加やサポートを行います 。

3. 業務改善プロジェクトの実行支援と仕組みづくり
・業務フローの見直し支援: 自身の担当業務における課題を発見し、業務フローの見直しやデータ整理を通じた改善提案に貢献します 。
・仕組み化への貢献: 業務標準化、可視化の遅れという課題に対し、KPI/KGIを設定し、業務改善を定量的に評価できる仕組みの整備をサポートします 。
・拠点展開への貢献: 大阪で確立した標準化された業務モデルを、将来的な東京拠点開設時へ横展開するための基盤づくりに貢献します 。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

賃貸管理部 賃貸管理課
40代：2名 30代：3名 20代：14名
4チーム(リーシング/PMCS/入出金/管理移管)

【こんな方におすすめ】
・土日休みで年間休日の多い働き方を求めている方
・転勤がなく、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・宅建を活かして安定した環境で長く働きたい方