年間休日121日以上・完全週休2日制で、私生活との両立がしやすい
育休取得率100%、復帰率100%の実績があるインフラPM求人

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフラ領域のプロジェクトで、進捗・品質・予算を管理するPM・PLとして受託開発の体制づくりを担っていただきます。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は121日以上です。5日以上の連続休暇も取得できます。女性の育児休暇取得率と復帰率はいずれも100%(2024年12月時点/会社実績)で、男性の育児休暇取得も進んでいます。勤務時間はクライアント先に準じて前後する場合があり、リモート勤務も相談可能です。クラウド移行やネットワーク刷新などの案件を、計画的に進められる環境です。

【業務内容】
■受託開発モデルの確立と標準化（最重要ミッション）
－受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築
－プロジェクトのナレッジを組織知へと昇華させるための、開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）

■インフラプロジェクト管理全般（PJT実行責任者）
－クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける進捗、品質、予算管理
－アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進
－技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示

■モダンな手法の導入とソリューション提案
－IaC／CI／CD等を前提としたプロジェクト計画の立案
－顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案
－営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動

■チームマネジメントとマインドセット醸成
－インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定
－「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導

【プロジェクト事例】
■オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）へのリフト＆シフト技術支援
■AWS／Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
■Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
■Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・土日祝休みで、育児などと仕事を両立したい方
・リモート勤務も含めて柔軟に働き方を選びたい方