年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）で働けます
残業は最大でも月10時間程度で、時短勤務の相談もできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は9時から17時30分（休憩45分、実働7時間45分）です。残業は最大でも月10時間程度で、本人の希望に合わせて時短勤務や残業時間の調整も可能です。年末年始や夏季休暇に加え、有給取得は平均10日（消化率8割以上）、5日以上の連休取得も可能です。産休・育休制度も整っており、子育てと両立しながらバックオフィス業務の法人向け新規営業に取り組めます。

【子育てとの両立可能！】
バックオフィス業務(経理・会計など)に関するお困りごとを人材面で解決！コスト削減・業務効率化に向けた提案も行います◎
法人向け営業（新規）を担当していただきます

具体的には…

バックオフィス部門の現状をヒアリング
「人材が不足している」
「何名採用したい」など
人材面の困りごとを解決するプランを提案

ゆくゆくは業務効率化への提案など含めた
提案を行えますよ♪

《クライアントは？》
経理や会計等の専門業務のアウトソースを
希望されている企業様。業界はさまざまです！

《入社後の流れ》

・入社説明
　入社当日は、オリエンテーションがあります
　↓
・社内での営業研修
　営業の基礎を、先輩社員から教えてもらいます
　また、営業同行や、営業電話、現場研修に向けた事務関連の研修も実施！
　↓
・営業研修後、約1年のクライアント先での現場研修
　クライアントは、経理部や財務部の部長や課長なので、ヒアリングや提案をする際に、専門的な知識や経験が必要になります。
　そのため、実際に派遣事業部の一員となり、一通りの実務を経験することで、営業活動へ還元できるようなカリキュラムを組んでいます！
　↓
・研修後、営業として業務スタート！
　すべての研修で得た知識・経験を活かし、クライアントへ訪問していただきます

＼未経験でも安心のサポート体制／
まずは、先輩との同行からスタート。
どんなことをヒアリングしているのか
それに対してどんな提案をするのか。
近くで学んでコツをつかんでいきましょう。

＼まずは聞くことが大事／
最初はお客様のお声にしっかり耳を傾け、
情報を正しく持ち帰るだけで大丈夫。
また、お客様からもらった情報から、課題を見つけるために、
現場研修を行いますので、入社時点では、分からないことが多くても問題ありません！
さらに、どんな提案をするかは
上司と相談のうえ、決めていくので、少しずつ学んで、成長することが可能です◎

寄り添った提案を行うことで
お客様から信頼されるパートナーに！
提案力は少しずつ身につければOK。
自分のペースで取り組みましょう！

《将来のキャリアパス》
＼スキル＆キャリアUPが可能／
コンサルティング要素が強いので
お客様の抱えている課題に踏み込んだ
提案力が身につきます！

社内でのジョブチェンジや
管理職へのキャリアアップも希望があれば可能♪

昇給チャンスは年に2回！
日々の頑張りをしっかり評価します◎

責任者：40代男性
同僚　：70代男性、50代男性、30代女性、20代女性

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでメリハリをつけて働きたい方
・残業を抑えて家庭と両立したい方
・育休や有給を取りやすい環境で働きたい方