フレックスタイム制とリモート可で、柔軟に働ける管理職ポジションです
年間休日124日、土日祝休みで私生活との両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2026年2月に事業承継したトラックマネージャー事業で、営業部長候補として営業戦略と人員計画の立案を担っていただきます。フレックスタイム制(コアタイム11:00から16:00まで)で、自分のペースに合わせて働けます。運送事業者の課題を深掘りし、提案手法の体系化やチームへの展開を進めます。チームビルディング(採用・育成・組織づくり)にも取り組みます。平均残業時間は約20時間で、無理のない働き方を目指せます。

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◆募集背景
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物流業界は大きな変革期を迎えています。日本の産業全体が抱える構造的課題である人手不足等を背景に、いまのまま何も対策を講じない場合、2030年には輸送能力が現在の65%になるという試算があります。
消費のみならず生産を支える物流が滞れば、企業の生産活動が停滞してしまい、日本経済に大きな打撃となります。

これを解決するには、高い現場解像度を持ち、荷主から運送会社まで様々なステイクホルダーが複雑に関わり合う業務をデジタル化していくことが非常に重要です。
ハコベルではトラックの手配から人材紹介、更にはDX推進まで幅広いサービスであらゆる物流業務の課題を解決していきます。こうした中、更なる事業成長を目指す中、弊社のビジョンに共感頂き、一緒に推進していける方を募集しております。

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◆募集内容
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本ポジションでは、2026年2月に事業承継したトラックマネージャー事業における営業部長候補を募集します。

＜ミッション＞
・管掌範囲のトップライン（ARR）最大化
・営業戦略、人員計画の立案
・営業組織における組織運営

＜具体的な業務内容＞
・運送事業者が抱える課題の深掘りと、提案手法の体系化・チームへの展開／浸透
・新規機能の立ち上げに伴う初期販売と提案手法の確立
・チームメンバーの予算達成に向けた営業支援・案件推進
・チームビルディング（採用・育成・組織づくり）

配属されるトラックマネージャー事業部営業グループは、現在30代〜40代のメンバーが多く在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業・インフラ営業の経験者が活躍しています。

また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・フレックスやリモートで柔軟に働きたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方