土日祝休みで、年間休日は125日。プライベートとの両立を図りやすい環境です。
残業は月平均10時間程度で、時差出勤制度もあります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大和ハウスグループ・フジタグループの社内SEとして、事業サポート部 情報システム課に配属となります。PC・iPhone・iPadのキッティングや業務アカウント管理、ヘルプデスク対応、トラブル時の切り分けなど、社内ITを支える業務を担当します。インフラの基幹部分は親会社のIT子会社が担うため、自ら大規模な環境構築を行う場面は少なく、グループ各所との調整・連携を中心に働けます。有給休暇は取得率89.6%（2024年度実績）、計画年休で年5日のリフレッシュ休暇も設けています。育休の取得実績もあり、育休後の復帰率は100%です。勤務は原則出社で、服装はオフィスカジュアルです。

大和ハウスグループ・フジタグループの一員として、グループ各社と連携し、自社のIT環境を支える実務からスタートしていただきます。
ご本人の習熟度や経験、適性に応じて、将来的に企画・改善やチームを牽引する役割など、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。

■業務内容
・IT資産／インフラ運用：PC、iPhone、iPad等のキッティング、業務アカウント管理、情報資産管理
・社内サポート：ヘルプデスク対応、トラブル発生時の切り分け、外部ベンダーへの連絡・折衝
・標準化／教育：社内向けマニュアルの作成、ITリテラシー向上のための勉強会企画・実施
・企画／プロジェクト（将来的に期待）： 社内導入システムの企画、情報収集、比較検討、グループ会社との連携対応

インフラの基幹部分（ファイアウォールや外部回線等）の管理は、親会社のITサービスを行っている子会社が担っています。
そのため、自ら手を動かして社内インフラ環境構築を大幅に変更するような実務は少なく、主にグループ各所と調整・連携を担いながら社内環境を最適化していく役割となります。

【配属部署】
事業サポート部　情報システム課　　部長、課長、メンバー2名

■募集背景
組織の安定化と今後のIT戦略強化を見据え、まずは実務の主軸となり、将来的にはチームを牽引するリーダーへと成長いただける正社員を1名募集します。
親会社の情報システム子会社との連携があるため、過度な緊急性や重労働はなく、じっくりと業務を習得できる環境です。

変更の範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、仕事とプライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業が少なめで、生活リズムを整えながら働きたい方
・育休や有給を取りやすい環境で、長く安定して働きたい方