年間休日120日、土日祝休みで両立しやすい
有休取得率86%、転勤なしで長く腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の広報・採用ブランディングについて、課題の抽出から最適なプロモーション手法の組み立てまでを統括していただきます。営業と連携して顧客の採用課題をヒアリングし、企画書や仕様書を作成、プレゼンテーションを行います。受注後は制作の進行管理や外部パートナーのマネジメントを担当します。繁忙期は残業が増える時期もありますが、閑散期は自身で調整して早めに帰る社員も多い職場です。残業代は1分単位で支給されます。勤務地は東京または大阪で、転勤はありません。

決まったものをつくるのではなく、大手企業のPR／HR領域における広報・採用ブランディングの課題をゼロベースで抽出し、
課題起点で最適な手法（Web、動画、パンフレット等）を組み合わせたプロモーション全体を統括していただきます。
自身で手を動かすのではなく、ディレクションに特化していただきます。

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◆具体的な業務内容?
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・営業と連携し、顧客の採用課題・ニーズをヒアリング
・広報戦略提案に向けた企画書／デザイン案／仕様書の作成
・顧客へのプレゼンテーション実施
・受注後の制作ディレクション（進行管理・品質管理）
・外部パートナー（デザイナー・カメラマン等）のマネジメント

一般的にディレクターは進行管理に特化するケースが多い一方で、
当社ではプランニングから実行、納品まで一貫して担える体制が整っています。
そのため、全体設計から戦略的に考え抜いた提案が可能であり、業界内でも提案クオリティの高さに定評があります。

また、提案力のばらつきが少なく、大手広告代理店とのコンペにおいても高い勝率（約65〜70％）を誇っています。
これは、少数精鋭のディレクター陣による高い専門性と再現性のある提案力の表れです。

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◆主な取引先?
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JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

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◆このポジションのやりがい?
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・大手企業への影響力と裁量：
JAL、パナソニック、サントリー、日立製作所など、社会的に影響力の大きい日本を代表する
ナショナルクライアントの広報・採用戦略に深く関わり、スケールの大きな仕事を手掛けることができます。

・手段を問わない本質的な企画力とディレクション力の獲得：
特定の媒体に縛られることなく、WEB・動画・紙など最適なクリエイティブを横断的に提案・形にするため、
上流の構想力から外部パートナーを巻き込む高度なマネジメント力まで、市場価値の高いスキルが身につきます。

東京ディレクション課は約10名、大阪は7名で構成されており、出版社出身のメンバーや、デザイナー出身でディレクション・営業経験も持つメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・有給休暇を取りやすい職場で、長く働き続けたい方
・転勤なしで、東京または大阪で腰を据えて働きたい方