年間休日120日・完全週休2日制で、ワークライフバランスを保ちやすい働き方です
毎週の固定休みに加え、お好きな曜日も休日を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は120日で、完全週休2日制です。毎週第1・第3火曜日と水曜日が固定休みで、第1・第3週以外はお好きな曜日を1日選んで休めます。有給休暇、夏季休暇(8日)、年末年始休暇(15日)、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休の制度もあります。勤務時間は基本9:00〜18:00で、フレックスタイム制度もあり、8時・9時・10時から出社を選べます。残業は平均20時間程度(繁忙期を除く)です。

■仕事内容
当社のインテリアコーディネーターは、ご契約後・設計完了後から業務がスタートします。

営業的なクロージングや売上ノルマはなく、「住まいをどう仕上げるか」に集中できるポジションです。
お客様の要望を汲み取りながら、内装・外装・照明を含めたトータルコーディネート提案を行っていただきます。

当社グループは創業40年以上。
土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでグループ内で一貫して行っており、設計・工務・現場との連携が取りやすく、提案内容が実現しやすい環境です。

また、一般的なハウスメーカーのように決められた仕様から選ぶだけではなく、IC自身が空間全体を考えながらコーディネート提案を行える裁量があります。
お客様への仕様提案はIC主導で進められるため、自身の提案が空間づくりに反映されやすい環境です。

■具体的な業務内容
・内装仕様の決定（床材・クロス・建具・住宅設備など）
・外装仕様の提案（外壁・屋根 等）
・照明計画・電気図の作成（未経験者が多い分野のため、やり方は丁寧に教えます）
・3Dパース作成（必須ではありません。操作や考え方は指導します）
・見積内容の調整・確認（原価算出や発注業務は行いません）
・標準仕様の選定・見直し（より良い仕様へのアップグレード提案など）

■打ち合わせについて
・お客様との打ち合わせ回数は平均3回
・仕様確定後、変更契約を行います
・長期にわたる細切れ対応は少なく、提案に集中しやすい進行フローです

■分業体制について（安心して働ける理由）
・発注業務：工務担当が対応
・見積作成：基本は工務担当（繁忙時のみICが内容拾いを手伝うことあり／数量・原価調査などは行いません）
・図面修正：意匠図は設計士、電気図はICが担当（未経験でもOK）
・現場対応：基本は現場監督
・社内検査：監督と同席
・ICが施工管理寄りや営業補助になることはありません

インテリアコーディネーターの業務を3名のチームで行っており、
インテリアをコーディネートする担当と間取りを考える担当(設計士)に分かれています。
新たにご入社いただく方には、主にインテリアコーディネーターとして従事いただく予定です！

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を求めている方
・フレックスで出社時間を調整したい方
・育休や休暇制度を使いながら長く働きたい方