年間休日120日で、休みをしっかり確保できます
フレックス制で、出社時間を自分で調整しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用支援プロジェクトのマネジャーとして、顧客の課題整理や採用戦略の立案、チームメンバーのマネジメント・育成を担当します。勤務はフレックスタイム制（コアタイムなし、5:00〜22:00の間で調整）で、立ち上がり期間後は週2回出社（火・木）のハイブリッド勤務です。育児休業の取得実績があり、子の看護休暇や介護休暇などの休暇制度も整っています。

【業務内容】
採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。

《プロジェクト業務》
- クライアント側を含む採用チームのリード
- 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案
- リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等）

《コンサルティング業務》
- 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
- パートナー製品の導入/運用コンサルティング
- アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計　etc.
※プロジェクトによって支援内容は異なります。

《マネジメント業務》
- RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善
- 領域毎の課題の抽出/戦略の立案
- メンバーマネジメント・育成・評価

【担当領域】
事業会社領域：メーカー、金融、小売 など
ITサービス／Web領域：テック企業、Web企業、コンサルティングファーム など
グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 など

※業務内容の変更範囲：なし

【標準的なプロジェクト体制】
チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。
プロジェクトマネージャー（PM）：1名
リクルーター／業務コンサルタント：数名
業務推進：1名

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートも大切にしたい方
・出社時間を自分で決めて働きたい方
・育児との両立を考えながら働きたい方