年間休日129日、残業月平均7.9時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です
完全週休2日制で、育児休暇や子育て応援休暇など両立を支える制度が充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日129日・完全週休2日制（土日祝休み）で、残業は月平均7.9時間です。省庁からの認定も受けており、長期的に安心して働ける環境を整えています。プロジェクト先の98.5%以上でリモートワークを実施しており、在宅勤務と出社の比率はプロジェクトによって異なります。育休取得率や復職率は100%、有給休暇の平均取得日数は年10日以上です。サーバー・ネットワークの設計・構築をしながら、生活とのバランスを大切にできる働き方です。

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　　　　　　　?仕事概要?
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インフラエンジニアとして、金融・公共・通信などの大規模プロジェクトにおけるサーバー・ネットワークの設計・構築、またはクラウド（AWS/Azure/GCP）への移行・構築を担当します。
「エンジニアの成長が会社を支える」という思想のもと、一方的なアサインは一切行わず、あなたの描きたいキャリアパスに合わせた案件にアサインさせていただきます。

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　　　　　　　?業務詳細?
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■エンジニアリング業務
・Azure、AWS、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計、構築
・Cisco・FortiGate・Firewall・オンプレ・クラウド環境でのNW設計・構築
※担当領域は経験やスキル、希望により決定しますが、スキルに応じて要件定義等の上流工程からの挑戦も可能です。

【プロジェクト事例】
・大手通信会社インフラ基盤の構築運用（AWS／Azure／GCP）
・Cisco製品のNW構築／運用／保守

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　　　　　?ポジションの魅力?
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「案件ガチャ」に悩むことはもうありません。
元エンジニアの代表がエンジニアの苦労を理解しているからこそ、エンジニアファーストの環境の元、営業伴走型支援で貴方のキャリアを後押ししています。
未経験に近い状態からでも、1－2か月でAWS-SAA等の資格を取得し、半年以内に希望のクラウド案件へシフトした実績も多数。
あなたの「市場価値を高めたい」という純粋な意欲を、会社が制度と案件でフルサポートします。

20代〜30代の若手が中心に活躍中です。
中途入社者が多く、不動産や人材など異業界出身のエンジニアも在籍しております。
全社的に「資格取得支援」等、成長を全面サポートする文化があり、切磋琢磨し合える環境です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休日の過ごしやすさを重視したい方
・リモートワークを活かして、仕事と家庭を両立したい方
・残業の少ない環境で、長く安定して働きたい方