年間休日112日、週休2日制で休みを確保しやすい
育休取得実績があり、ライフイベントとの両立を支える制度が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は112日で、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）です。毎週水曜定休に加え、個人別カレンダーに基づいて休日が決まります。年末年始6日、GW3日間、夏季休暇4日間があり、年次有給休暇は入社直後から付与されます。育休の取得実績もあります。仕事内容は、ショールームのお客様への新車提案、既存のお客様への定期点検の案内、任意保険の提案などです。勤務時間は標準で9:30〜18:30、平均残業時間は月10〜15時間程度です。

■職務概要
日産ディーラーの営業職として、新車・中古車の提案、定期点検・車検の案内、自動車部品や保険の取り扱い、
書類作成などを行い、お客様と長期的な信頼関係構築をお任せします。

■職務内容
・ショールームに来たお客様に新車を提案
・既存のお客様に車検やタイヤ交換など定期点検の案内
・新車販売に関してお客様のニーズに合わせて最適な車種を提案
・任意保険や定期点検の提案
・既存のお客様の走行距離や乗車頻度を考慮して車検、点検、乗り換え提案

■顧客
主に既存のお客様で、当社でお車をご購入された方へ関係構築をお願い致します。

■ミッション
車の販売だけでなく、購入後も長期的にお客さまと良好な関係を築き、信頼関係を深めていくことを期待しています。

■入社後の流れ・研修制度
基本的にはOJT研修となります。
メンター制度があり、業務内容のレクチャーや商談への同席などを通じて業務を習得していただきます。
また、月に一回の本社研修を実施することで、育成の品質向上も図っております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成
各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長(サービスマネージャー)、営業社員、メカニック、
事務員によって構成されております。
入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間をしっかり確保したい方
・育休や休暇制度を活用して働き続けたい方
・残業を抑えて生活リズムを整えたい方