年間休日115日、完全週休2日制で私生活とのバランスを取りやすい
土日休みで、ワークライフを大切にしながら新ホテルの立ち上げに携われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新しく誕生するアパートメントホテルの開業責任者として、開業準備から運営までの流れを計画的に進めます。勤務時間は1日8時間（休憩1時間）で、1ヶ月あたり18日〜20日の勤務です。プロジェクトマネジメント、コンセプト設計、内装ディレクション、什器・アメニティ選定、各種許認可への対応を担当し、スケジュールとコストを管理して予定通りのオープンを目指します。産育休の取得実績があり、有給休暇は希望日に取得できるよう配慮されています。

■0→1の圧倒的な手応え！ 都心新プロジェクトを立ち上げる醍醐味
■即戦力採用！ ホテル開業・運営経験をフルに活かせる環境
■裁量は100%！ コンセプト、内装、採用まで、あなたのアイデアが形に
■透明性の高い年俸制！ 業績に左右されない安定した高い固定給
■経営陣の直下！ スピード感のある意思決定でストレスなく働ける

「既存のホテル運営のルールに縛られるのは、もう飽きた」
「自分の立てた戦略で、ホテルの価値が上がる瞬間を肌で感じたい」
「インバウンド全盛の今、最もエッジの効いた宿をプロデュースしたい」
そんな想いを持つ、あなたを募集します。

お任せするのは、新しく誕生するアパートメントホテルの「開業責任者」。
建物という「箱」に命を吹き込み、最高のサービスを設計し、無事にオープンさせるまでの全プロセスをリードする、いわば「ホテルの社長」のようなお仕事です。

【具体的な仕事内容】
新ホテルのオープンに向けて、プロジェクトの舵取りを一任します。

■プロジェクトマネジメント：開業準備、新拠点のコンセプト設計、内装ディレクション、什器・アメニティ選定、各種許認可への対応。スケジュールとコストをコントロールし、予定通りのローンチを実現させます。
■運営戦略・PL管理・マネジメント（価格戦略）の構築や、中長期的な収益最大化のためのコスト最適化。
投資対効果を意識した、経営者視点での数値管理。
■組織構築・チームマネジメント：オープニングスタッフの採用、教育、マインドセットの形成。
9STAYらしい「最高の体験」を届けるためのチームを創り上げます。
■マーケティング・ブランディング：マーケティングチームと連携し、OTA（予約サイト）やSNSでの見せ方を戦略的に構築。
世界中のゲストに「選ばれる理由」をプロデュースします。

【業務内容の変更範囲：なし】

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、家庭や私生活との両立を図りたい方
・土日休みで、計画的に働けるホテル運営の経験を活かしたい方
・産休・育休の取得実績がある環境で長く働きたい方