年間休日120日、土日祝休みで働けるポジションです
フレックス制度を使い、私生活と両立しながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規法人クライアントの獲得施策の立案・実行や、経営課題・採用課題のヒアリングを通じて人材要件を定義します。求人票の作成や選考プロセスのファシリテーション、条件交渉を担当します。求職者対応では、最適な案件のご提案や面接対策などの伴走支援、三者面談の進行・クロージングを行います。クライアントとフリーランス双方と定期的にリレーションを維持し、稼働状況をフォローして現場のミスマッチを防ぎます。フレックス制度（コアタイムは10:00〜15:00）があり、生活リズムに合わせて働き方を調整しやすい環境です。

■ なぜ今、この採用が必要なのか
組織をもう一段上のフェーズへ引き上げるべく、戦力を大幅に強化します。
圧倒的な当事者意識を持ち、顧客と候補者の双方に深く入り込めるメンバーの増員が不可欠です。

■ 具体的な業務内容
法人営業と求職者対応の両面を担当し、現場から牽引していただきます
1. クライアント獲得・コンサルティング
・新規法人クライアントの獲得施策の立案・実行
・経営課題・採用課題のヒアリングおよび人材要件の定義
・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉

2. キャリア支援・マッチング
・最適な案件の案、面接対策等の伴走支援
・三者面談（企業・候補者・エージェント）の進行・クロージング

3.稼働フォロー
・クライアント・フリーランス双方と定期的なリレーションを維持し、稼働状況をフォロー
・現場でのミスマッチを未然に防ぎ、プロジェクトが円滑に進むよう調整

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートも大切にしたい方
・フレックス制度で家庭や私生活と両立したい方
・土日祝休みで安定したリズムで働きたい方