出社頻度は決まっておらず、オフィスと自宅を選んで働けます
フレックスタイム制で、コアタイムなしの柔軟な働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融システムのモダナイズを担うFinTech事業のチームで、アーキテクチャ設計と開発の推進を担当します。勤務地はオフィスもしくは自宅で、出社頻度は決まっていません。フレックスタイム制（フレキシブルタイム5時〜22時、コアタイムなし）のため、家庭や私生活との両立をしやすい環境です。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日です。在宅勤務やフルリモート（一部従業員）、出産・育児支援制度も用意されています。業務内容は、設計・開発・チーム育成・関係者との折衝など、幅広い範囲をお任せします。

アーキテクチャ設計から開発の推進、チーム育成、ステークホルダーとの折衝まで、幅広い業務範囲を担当します。

■アーキテクチャ設計・技術選定の主導
→トレードオフを理解した上で、大規模かつ複雑なシステムの設計（バックエンド・フロントエンド・インフラ全般）を主導し、技術選定における最終的な意思決定を行う。
クラウドネイティブな環境（AWS, GCP, Azure）を前提としたインフラ設計・構築を主導する。
■開発のリードと推進
→自ら手を動かし、難易度の高い開発タスクを担当する。
アジャイル開発プロセス（Scrum, Kanbanなど）を深く理解し、プロジェクトのスケジュールと品質の維持に責任を持つ。
機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理。
■技術標準の策定と浸透
→開発ガイドライン、コーディング規約、テスト戦略などの技術標準を策定・整備し、チーム全体に浸透させる。
■メンタリングとコーチング
■関係者との折衝
→プロダクトマネージャーや他部署（ビジネス側）、および顧客の開発メンバーと連携し、技術的な実現可能性やトレードオフについて、明確かつプロフェッショナルなコミュニケーションを行う。

●アプローチ方法：エンジニアの半数がグローバル人材です。PJは国内エンジニア×グローバルエンジニアで構成されております。よって、日本のクライアント企業様に対して、海外の先進的なベストプラクティスを提供できる体制となっております。
※アーキテクチャ設計から開発の推進、チーム育成、ステークホルダーとの折衝まで、幅広い業務範囲を担当します。

■主なミッション：
・技術的な意思決定者として、開発プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計と主要技術選定を主導し、システムの品質と生産性を最大化する。
・次世代の技術基盤へのモダナイゼーション（特に金融システム）を牽引し、技術的な負債の解消とスケーラブルな基盤の構築に貢献する。
・チームメンバー（ミドル）への技術指導とメンタリングを通じて、組織全体の技術レベルを向上させ、「チームの柱」となる存在として機能する。
・開発プロジェクトにおいて、現行システムと要求・要件を適切に理解し、技術的リードとして期待される品質基準を達成したシステムを期限内に完成させる。
・複雑な技術的課題（例：大規模システムのパフォーマンス問題、セキュリティリスク）に対し、自律的に解決策を提案・実行し、事業リスクを低減すること。
・技術指導やコードレビューを通じて、チームメンバーの技術レベルを測定可能な形で向上させること（例：ミドルエンジニアの自走率向上）。

■開発環境：
・言語：Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Go, C#, など
・フレームワーク：Spring, Vue.js, Nuxt.js, .NET Framework など
・インフラ：AWS, GCP, Azureなどのクラウドネイティブな環境
ゆくゆくはエンジニアリングマネージャーやテックリード、もしくはスペシャリストなどのキャリアパスに進むことが可能です。

■開発体制：
ウォーターフォール開発手法が主流である日本の金融業界では珍しい、アジャイル開発を取り入れています。基本的に直契約で上流工程の段階で相談をいただくため、プロジェクトがスタートする段階では何を作るかも決まっていないケースも多く、お客さまの開発メンバーと協議しながら技術選定を行う場合もあります。「仕様理解」「設計」「実装」「テスト」「デプロイ」と初期からユーザーへのデリバリーに至るまでを業務範囲としてご活躍いただけます。

■業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日125日の働き方を重視したい方
・出社頻度を自分で選び、在宅中心で働きたい方
・フレックスタイム制で私生活と仕事を両立させたい方