年間休日125日、土日祝休みで働ける人事制度運用の仕事
残業は記載がなく、計画有給休暇と連続休暇も取りやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事制度の運用から人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。年間休日125日・完全週休二日制（土日）・土日祝休みで、計画有給休暇5日と合わせ実質年間休日130日の環境です。春季・夏季・年末年始の連続休暇も取得でき、育休取得復帰率も高い水準を続けています。仕事内容は、異動・転勤等の人事異動業務、評価制度の運用・改善、福利厚生制度の運用・改善、人事システムの運用・保守、社宅の手配・管理、勤怠データなどの人事関連数値集計です。得意な領域から取り組み、業務の時間を見通しながら家庭や私生活と両立できます。

【仕事内容】
人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。
裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、
会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

【具体的には】
・異動・転勤等の人事異動に関する業務
・昇格・降格等の評価制度の運用・改善
・福利厚生諸制度の運用・改善
・人事システムの運用・保守、データ管理
・社宅・借上社宅の手配・管理業務
・勤怠データなどの人事関連数値集計
※得意領域から取り組んでいただきます

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、
社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活や家庭との両立を大切にしたい方
・連続休暇を計画的に取り、心身のリフレッシュをしたい方
・育児・介護と両立しながら人事の専門性を活かしたい方