完全週休2日制(土日)・祝日休みで、年間休日は120日。プライベートの予定も立てやすい働き方です
フレックス勤務や時短勤務、リモートと出社のハイブリッドも選べ、ライフスタイルに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用戦略の企画・立案から、採用媒体の運用、母集団形成、選考対応、内定者フォロー、採用マーケットの情報収集まで、新卒採用の業務を担当していただきます。勤務時間は9:00〜18:00(実働8時間)で、上長の許可のもと、リモートと出社を組み合わせた働き方や送迎・通院などに合わせた柔軟な時間調整も可能です。年末年始休暇や有給休暇、特別休暇、出産・育児休暇、生理休暇など休暇制度も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています。

＜新卒採用＞
■職務詳細
新卒採用担当者として、戦略・実行全般にてご活躍いただきます。
担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です

■業務内容
・新卒採用戦略・戦術の企画・立案
・採用媒体の運用・改善・企画
・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
・内定者フォロー
・採用マーケット情報収集
・新施策の立案と実行、効果検証
・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
・入社オリエンテーション、入社時研修
・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート

＜採用広報＞
■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。

＜その他人事関連業務＞
■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など）
■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
■表彰制度の企画・運用サポート

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日にしっかりリフレッシュしたい方
・リモートワークや時短勤務を活用して、家庭や通院などと仕事を両立したい方
・育児休暇や休暇制度を活用しながら、長く専門職として働きたい方