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コールセンタースタッフ|年間休日122日・育休制度が整う保険業界の正社員募集
年間休日122日・有給休暇・育児休暇など、両立しやすい制度がそろっています。
シフト制の週休2日制で、ライフスタイルに合わせて働けます。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
まずは多数の保険商品の中から、お客様に最適なサービスプランを企画・コンサルティングします。業務は非対面コンサルティング(オフィスワーク・アウトバウンド)や資料請求受付(インバウンド)、アポイント業務、パーミッション業務、見積業務、損害保険の更改・解約・満期対応などです。シフト制の週休2日制、年間休日122日、育児・介護支援制度があり、仕事と生活を両立しながら働けます。
まずは多数の保険商品の中から、お客様にとって最適なサービスプランの企画・コンサルティングを行います。
【業務内容】
コンサルティング業務をベースに様々な業務に枝分かれするようなキャリアモデルとなっています。
教育・指導するセールスアシスタントとしての品質管理業務、弊社のITサービスの基盤となるシステムや情報管理業務、
デザイン・広報・新しい仕組みなどを企画する企画業務など。
【具体的な仕事内容】
・非対面コンサルティング(オフィスワーク・アウトバウンド)
・資料請求受付(インバウンド)
・アポイント業務(他社共同募集)
・パーミッション業務(個人情報利用許諾)
・見積業務(契約手続きを含まない資料送付とアポイント取得業務)
・損害保険の更改、解約、満期(既契約者対応)
※業務内容の変更範囲:当社規定
当社の営業体制は『チーム』です。
急成長を続ける秘訣、それは何よりも「社員の団結力」
様々なサービスを展開していても結局それ最大限に生かせるのは「人」です。
社員一人ひとりの成長がダイレクトに会社の成長へと繋がります。
チームで支え合いながら皆さんを一からバックアップしていきます!
最初はできないのは当たり前。大切なのは前を向く気持ち!素直に誠実に仕事に取り組む事。
フィナンシャル・エージェンシーの一員として求めるのは「素直で真摯に仕事に取り組む姿勢」です。
【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや育児休暇を重視したい方
・シフト制で自分のペースに合わせて働きたい方
・仕事と生活の両立を大切にしたい方
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