土日祝休みで、年間休日は122日です。
フレックスタイム制で、私生活とのバランスを取りやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存事業の成長に加えM&Aによるマルチプロダクト化や周辺領域への拡張を進めるため、M&A責任者候補を募集します。CFO室にて、経営戦略に基づくロングリスト作成や対象企業へのアプローチ、トップ面談のセットアップ、バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮、契約条件の交渉・調整まで一連の業務をリードしていただきます。買収後の100日プランの策定やPMI推進、業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行も担当します。フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）を採用しており、年間休日122日、土日祝休みの環境で働くことができます。

◼募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）

「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大（マルチプロダクト化・周辺領域への拡張）を本格化させます。

国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化（異業種連携など）に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集します。

◼本ポジションの魅力
・経営陣とのダイレクトな協働 : 元投資銀行出身のCFO、PMI経験豊富なCOO直下で、経営戦略と連動したM&A戦略の立案から実行までを裁量を持って推進できます。
・全フェーズへの関与 : 縦割りの業務ではなく、ソーシング、エグゼキューション、PMIまで一気通貫で担当し、買収後の事業成長（PL責任）まで見届けることが可能です。
・市場へのインパクト : 急拡大するSaaS市場における業界再編や、既存の枠組みを超えた異業種M&Aなど、難易度と市場注目度の高い案件をリードできます。

◼具体的な業務内容
CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。
・戦略立案/ソーシング : 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ
・エグゼキューション : バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整
・PMI推進 : 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携
・アライアンス : 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしながら働きたい方
・フレックスタイム制で、柔軟に働き方を組み立てたい方
・M&A実務を経験し、安定した働き方の中でキャリアを築きたい方