土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートも大切にできる
年末年始・夏季・GWなど複数の休暇があり、両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みの完全週休2日制で、休日のリズムを立てやすい働き方です。休暇は有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休があり、ライフイベントにも備えられます。仕事内容は、代表直下でのフィールドセールスから始まり、チームリーダー、事業責任者へと段階的に任される範囲が広がるキャリアです。働き方と成長の両立を目指す方に向いたポジションです。

創業3期目のベンチャーで既存事業のグロースor新規事業の立ち上げを担う事業責任者へ。「1万人が熱狂する組織」を代表と共に設計・実行するポジションです。
■ TradeOnについて
プロシェアリング・メディア・共創型M&Aの3事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」を本気で目指すベンチャーです。売上は前年比3～4倍で拡大中。クライアントは全員が経営者・事業責任者で、日常的に社長と直接仕事ができる環境です。

■ このポジションのミッション
既存事業のグロースと新規事業の立ち上げ——事業を自分の手で動かす事業責任者になること。まずはコンサルティングセールスとして顧客を理解し、その現場経験を土台に、事業戦略・組織設計・KPI管理など事業運営の中枢へステップアップします。

■ 具体的な仕事内容（入社後のキャリアパス）
まずは代表直下で現場を理解した上で、最短で事業責任者、そしてCOOを目指せます。

【フェーズ(1)：フィールドセールス｜代表直下で現場を理解する】
・経営者へのアプローチ、経営課題のヒアリング、プロ人材を活用した解決策の提案
・伴走型営業で事業・顧客理解を深める

【フェーズ(2)：チームリーダー｜チームを持ち、事業とメンバーを理解する】
・独立採算のチームを組成し、予算を自ら持ってチームを動かす
・チームビルディング、メンバーの育成、KPIの設計・達成推進

【フェーズ(3)：事業責任者｜事業全体をリードする（本ポジションの主戦場）】
・既存事業のグロース、または新規事業の立ち上げを担う（ご本人の志向とフェーズ次第）
・事業KPIの設計・進行管理、予実（PL）管理
・採用・組織体制の設計など、事業基盤の構築

【フェーズ(4)：COO｜会社全体を統括する】
・CEOとともに全社戦略の立案・実行管理、全社の組織基盤構築
・複数事業を横断した全社KPIの設計・達成推進

※期間・スピードは実力次第。まずは代表直下で現場に入り、最短でCOOを目指すことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで仕事と私生活の両立を大切にしたい方
・休暇制度を活用しながら長く働きたい方
・事業責任者を目指して腰を据えて挑戦したい方