年間休日120日で、週休2日制のなかで休みを自由に設定できます
残業は月平均20時間程度。家庭や私生活との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンションやアパートの管理会社から依頼を受け、退去後の原状回復工事を提案する営業職です。日曜日は固定休で、残りの1日はメンバーが自由に選べるため、土日休みに設定している方がほとんどです。業務は一人で進めるため、休みの調整で上長への申請や同じ事業所のメンバーとの調整が必要になることも少なめです。現地調査、見積作成、工事の手配・現場管理、引き渡しまで一貫して担当し、テレアポや飛び込みはありません。入社後は先輩に同行しながら知識を学び、4ヵ月目を目途に一人で業務を担当します。

⭐仕事内容⭐

マンションやアパートの管理会社に対して退去後の「原状回復工事」を行います！

【なにを提案するの？】
営業として顧客に提案するのは、“どうしたら空室が埋まるか”。
すぐ埋まるような人気の部屋にするための提案をします。

⭐実際の業務⭐
最初から最後まで「ワンストップ」で行うスタイルを取っています！

①現地調査
管理会社より鍵を借りて修繕やリフォームを予定しているマンションやアパートのお部屋を訪問。室内の調査や計測を行います。

②見積作成
「住みたいと思える部屋は？」「自分が住むとしたら…」といった視点から、内容・工期・金額を盛り込んで見積もりを作成し、顧客に提出します。

③受注／発注・現場管理
契約後は工種に強い協力会社・職人さんに工事を依頼。資材の手配も行いながら進行状況を確認しつつスピード感をもって着手していきます。

④現場引き渡し
工事完了後に希望通りの仕上がりになっているか確認後に顧客に引き渡し

⭐入社後の流れ⭐

まずはこれまでのご経験に応じて、名刺交換や電話対応など、ビジネスの基礎部分からお教えします。その後、先輩に同行し、建築に関する知識を覚えていきましょう。「OJTチェックシート」を使って着実に知識を学んだのち、4ヵ月目を目途にお一人で業務を担当いただく予定です。

・eラーニングによるマナー関連の研修
・リフォーム基礎知識のテキスト配布
・先輩社員との現場同行にて実務を覚える

事業部全体で60名超の会社全体の半数を占める、メインの事業部です！
支店は東京9、神奈川2、千葉1、埼玉1、宮城1、名古屋1の合計14支店あり、平均６人前後所属しています。
社員の平均年齢は30歳！歳が近い社員が多いので、仲が良くなりやすいです。

【その他の勤務地】
東京都品川区、東京都大田区、東京都豊島区、東京都立川市、東京都武蔵野市、東京都町田市、神奈川県横浜市中区、神奈川県横浜市港北区、埼玉県草加市、千葉県船橋市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日休みを重視する方
・残業を抑えて私生活との両立を大切にしたい方
・転勤のない働き方を希望する方