年間休日110日・シフト制で、プライベートの予定も立てやすい
産休・育休の取得実績があり、5日以上の連続休暇も取得OK

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は110日で、シフト制により月9〜10日休みです。8月と1月は月10日休みになります。月間平均残業時間は15時間程度、所定労働時間は8時間で、プライベートの時間を大切にしながら働けます。車で通勤でき、駐車場も完備されています。産前・産後休暇や育児休暇には取得実績があり、子育てサポート制度や5日以上の連続休暇の取得もできるため、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境です。仕事内容は、来店されたお客様への接客や車検・修理・保険のご提案から始まり、慣れてきたら査定・買取にも広がっていきます。ノルマや飛び込み・テレアポはなく、お客様との信頼関係を大切にできる反響営業です。

＼平均年収520万円超／
来店されたお客様へ接客からスタートし、慣れたら査定・買取にも挑戦 ★給油作業なし＆反響営業だから始めやすい！

具体的には
▼こんな業務からスタート
来店された方への接客・ご案内
車検・修理・保険のご提案
店頭での車の販売サポート

来店車のナンバーから
車検日が自動で分かるシステムも導入しており、
「そろそろ車検ですね」といった声かけが可能◎

もちろん先輩が横につくので
車の知識ゼロでも充分スタートできます。

▼慣れてきてからのチャレンジでOK
車両の査定（状態確認・走行距離チェック）
買取金額の提示・契約
買取車のオークション出品
店頭での小売販売

ノルマ・飛び込み・テレアポなどは一切ありませんが
買取利益に応じて『インセンティブ』も
初年度から支給され、
努力がきちんと収入へ反映されます。

入社後の流れ
▼1日目
社内ルールや安全面の説明などからスタート。
▼1～10日目
店舗見学・座学研修で全体像をつかみます。
▼OJTへ
担当業務ごとに先輩がフォロー。
1～3ヶ月で独り立ちできます！

【面談が手厚い】
月1回：上長との面談
年2回：部長同席の面談
年1回：社長との面談（私生活のことも相談OK）
将来のキャリアパス

【スキルアップ制度】
毎月の営業研修
保険研修・マインド研修
管理職研修
査定資格・板金などの研修も参加OK

【保険募集人資格は全員が取得】
取得の費用・試験料は会社がサポート！

【中途のハンデなし】
半年で主任・1年で店長代理の実績があり、
統括店長へもステップアップ可能です。
直近1～2年は未経験の入社が増加！なのに高い定着率◎

【離職率7.08％の理由】
店舗や職種をこえて交流が活発なのが特徴です！

・フットサル
・ボウリング
・卓球
・ダーツ
・ゴルフ
などの部活が自然発生し、

他店舗との情報共有も活発で
初契約が入ると「おめでとう！」と
全社で祝福する文化も♪

【こんな方におすすめ】
・年間休日110日で、休みをしっかり確保しながら働きたい方
・育児休暇や産休の取得実績があり、家庭と両立しながら長く働きたい方
・残業が少なめで、プライベートの時間を大切にしたい方