年間休日120日、土日祝休みと完全週休2日制で両立しやすい
フレックス勤務（コアタイムなし）や在宅勤務制度で働き方を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電子マネー・決済サービスを中心とした自社システム開発プロジェクトで、要件定義から設計・開発・リリースまでの一連の工程をリードしていただきます。年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制で、試用期間後は週40時間のフレックス勤務（コアタイムなし）も可能です。残業は10時間未満で、会社として0時間を目指しています。担当業務は、プロジェクトの進行管理およびチームリード、要件定義・基本設計などの上流工程、他部門との調整・折衝、外部ベンダーのコントロールおよび開発スケジュール管理、リリース後の保守・運用対応と改善提案、チームメンバーの進行サポートです。有給休暇は入社即日付与、夏季休暇や介護休暇、産休・育休などの制度も整っています。

電子マネー・決済サービスを中心とした自社システム開発プロジェクトにおいて、
要件定義から設計・開発・リリースまでの一連の工程をリードしていただきます。

PL／PM候補として、プロジェクトの進行管理やチームマネジメントを担いながら、
社内外の関係者と連携し、サービスの安定稼働と品質向上を推進いただくポジションです。

《主な担当業務》
◆担当プロジェクトの進行管理およびチームリード
◆要件定義・基本設計などの上流工程の推進
◆他部門との調整・折衝
◆外部ベンダーのコントロールおよび開発スケジュール管理
◆リリース後の保守・運用対応、改善提案
◆チームメンバー（2〜10名規模）の進行サポート、タスクマネジメント

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

▍開発体制・文化
1プロジェクトあたり3〜10名規模のチーム体制で進行しています。
社内のPL・SE・PGに加え、外部ベンダーとも協力しながら開発を推進しています。

決済システムならではの高セキュリティ要件を満たすため、案件ごとに定期的な進捗ミーティングやレビューを実施し、
「安定稼働を第一に、現場発の改善を止めない」文化が根付いています。

また、営業部門をはじめ他部門との連携も密に行われており、ユーザー要件の把握や新機能・改修内容の検討を通じて、部署横断でサービス価値を高めています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートも大切にしたい方
・フレックスや在宅勤務で柔軟に働きたい方
・残業を抑えて決済システムの開発に携わりたい方