土日祝休みで年間休日は102日、プライベートとの両立がしやすい働き方です
原則定時退社で、月平均残業時間はほぼゼロです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資用マンションを個人のお客様へご提案・販売し、将来の資産形成をサポートする販売営業です。新規開拓を中心に、名刺交換、ポスティング、既存顧客からの紹介など、自分のペースや得意分野に合わせて顧客との接点をつくります。接点をつくったお客様のライフプランをヒアリングし、一人ひとりに合った資産形成プランを提案。最初のアプローチから契約まで一貫して担当します。勤務は土日祝休みで、隔週土曜出社があります。無理な残業はなく、仮に残業があっても翌日の出勤を遅らせて調整できます。

【募集背景】
組織の成長とディベロッパー化に向けた営業力の強化に伴い、次世代の中核人材となるメンバーを募集します。
実力次第で早期にリーダーや幹部も目指せるポジションです。

【どんな仕事？】
投資用マンションを個人のお客様へご提案・販売し、将来の資産形成をサポートする販売営業です。
※物件の仕入れを行う「仕入営業」ではありません。

また、当社の販売営業は、問い合わせや広告反響に対応する「反響営業」ではなく、新規開拓を中心とした営業スタイルです。
電話営業・名刺交換・ポスティング・紹介などを通じて、自ら新しいお客様との接点をつくるところからスタートします。

接点をつくったお客様に対して、課題やライフプランをヒアリングし、一人ひとりに合わせた資産形成プランをご提案。
最初のアプローチから商談、契約まで一貫して携わるため、お客様との関係構築から提案・クロージングまで、幅広い営業スキルを身につけられる仕事です。

営業手法は一つに限定しておらず、
・電話営業
・名刺交換
・ポスティング
・既存顧客等からの紹介
など、自分の得意分野を活かしながら新規顧客を開拓できます。

【入社後のキャリアと得られる経験】
▼STEP1（〜半年）：
顧客アプローチ、商談フォロー、先輩同行での契約体験を通じて、営業の基礎と不動産知識を身につけます。

▼STEP2（半年〜1年）：
自ら開拓したお客様を中心に単独での商談対応を開始し、投資プランの提案〜クロージングまでを一気通貫で担当。
新規顧客の開拓力に加え、ハイクラス顧客とのコミュニケーションや、資産形成に寄り添う提案力・営業力を磨いていきます。

▼STEP3（1年〜）：
リーダー・マネージャーとしてチームマネジメントや業務改善にも関与。
年齢や年次に関係なく、裁量の大きなポジションを任されるチャンスがあります。

成果に応じたインセンティブ制度により、20代で年収1,000万円超も実現可能。
新規開拓から契約まで自分の力でつくり上げる営業だからこそ、大きな達成感と成長を実感できる環境です。

業務内容の変更範囲：なし

販売営業：4名
うち2名は大手不動産会社出身の執行役員で、経験豊富なメンバーから営業ノウハウを直接学べる環境です。

販売営業メンバーの平均年齢は29歳。
社長も販売営業に携わっており、役職に関係なく距離が近い組織です。

活気のある雰囲気で、分からないことや困ったことも気軽に相談できます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日が多い働き方を重視したい方
・残業を抑え、家庭や私生活との両立をしたい方
・誕生日休暇など休みを取りやすい環境で働きたい方