年間休日120日以上、土日祝休みで、プライベートの時間も確保しやすい環境です
完全週休2日制に加え、年次有給休暇や育児休業など休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築を、チームリーダーとして担当していただきます。勤務時間は標準9:00〜18:00（休憩1時間）で、試用期間終了後は原則フレックスタイム制（コアタイム11:00〜13:00）です。年次有給休暇は半日・時間単位での取得も可能で、入社時には自由休暇3日が付与されます。育児休業は1歳の誕生日を迎えるまで、子の看護等休暇は小学校3年生修了まで取得できます。

インフラエンジニアのリーダーとして様々な案件をご担当いただきます。
手を動かしながら、プロジェクトのリードや、メンバーマネジメント等も行う業務です。
5名程度のチームビルディングに取り組み、これからのｓｉｍｐｌｉｎｅを牽引していただきたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
・チームメンバーと共にクラウド環境の設計・構築や
コスト効率／運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャを提案していく業務
・コンテナやサーバレスといった、パブリッククラウド時代に最適化されたアーキテクチャにも対応

・エンドユーザーとのやりとりなど上流域へのスキルアップも可能
・インフラ運用自動化等の案件増加に伴い、基本的なAWSサービスのみならず、最新の技術を取り入れる機会も増加中
★直近の取り組み事例：生成AIサービス（Amazon Bedrock）を活用した社内文書の効率的な検索と自動回答機能の実現

【プロジェクト例一部】
■大規模システム移行支援:
オンプレミス環境からAWSへのシステム移行に伴う、設計・構築
既存AWS基盤の改善提案や、移行後のトラブル対応

■新規クラウド基盤の設計・構築:
高いセキュリティや可用性が求められる金融サービスや新規サービスのクラウド基盤をゼロから設計・構築
マルチテナント構成、マルチAZの高可用性アーキテクチャ、クロスリージョンバックアップなどの設計

■既存インフラの改修・最適化・運用:
稼働中のクラウド環境の運用設計見直し、コスト最適化、セキュリティ改修
サーバ運用におけるユーザー依頼対応、メンテナンス、エスカレーション対応、原因調査・改善

■生成AIアプリ基盤の開発:
高いセキュリティや可用性が求められる新規生成AIアプリの基盤開発に伴う、要件定義～保守
★AWSの新サービス（SageMaker・Bedrock)を活用できる案件も！
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・フレックスタイム制などで、仕事と生活の両立を図りたい方
・育児や家庭との両立を考えながら、腰を据えて働きたい方