土日祝休み、年間休日120日で、プライベートと両立しやすい働き方です
実労働8時間・休憩1時間の勤務で、ワークライフバランスを大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ会社を横断し、ホールディングス全体の法務・コンプライアンス体制を構築していく仕事です。組織法務、契約法務、商標・意匠などの知財対応、コンプライアンス・リスク管理の業務を、腰を据えて担っていただきます。完全週休2日制(土・日)と祝日に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など休みも充実しています。育児短時間勤務や育児支援制度、産休・育休の取得実績もあり、家庭との両立を続けやすい環境です。経営層との折衝やM&A・組織再編時の法務ディレクションを担いつつ、ご経験に合わせて任せる領域は調整します。

■業務内容
・組織法務：登記・許認可取得の統括管理
・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック
・商標/意匠：商標管理などの知財対応
・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など
・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築
・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言
・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション

■募集背景（組織拡充／管理基盤強化）
ネクステージグループでは、20社以上のグループ会社を有する中で、グループ全体を統括し、法務・コンプライアンス体制を再構築・整備する専任者が不在の状態です。運用ベースでは対応可能な人員はいるものの、ホールディングス視点での戦略的ガバナンス構築やルール策定を担える経験者を求めています。

■このポジションの魅力・やりがい
・経営直下で仕組みを創るポジション
ホールディングス全体の法務・コンプライアンス体制をゼロから構築。経営層と直接連携し、事業成長に直結する意思決定に関われます。

・多様な業種を横断するダイナミックな経験
20社以上の事業を横断。1社では得られない幅広い法務・リスク対応力が身につきます。

・将来的には組織統括ポジションへ
まずはプレイングマネージャーとして着任し、将来的にはグループ支援チーム全体のマネジメント（部長クラス）を担うキャリアパスがあります。

会社HP：https://c-nextage.com/about/vision/

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

配属部署詳細：
メンバー：8名※正社員
部長：1名
主任：3名
一般：4名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・育児と仕事を両立しながら長く働きたい方
・転勤を伴わず、落ち着いて専門性を磨きたい方