年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）で私生活との両立がしやすい
基本勤務時間は10時〜19時（実働8時間）。介護・育児の時短勤務制度もあり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

組織拡大期のチームで、営業メンバーをマネジメントするリーダーとしてご活躍いただきます。年間休日は126日、完全週休2日制で土日祝は休みです。基本勤務時間は10時00分〜19時00分（実働8時間）で、介護・育児を理由とする時短勤務制度もあります。リフレッシュ休暇は7〜11月の間に好きなタイミングで3日取得可能です。業務内容は、大手SIerへの新規開拓営業からスタートし、慣れた後はエンタープライズ企業への営業へ。既存顧客へのエンジニア人材のご提案、条件交渉・クロージング、チームのKPIマネジメント、部内の新人育成、組織の教育体制構築などを担当いただきます。

【お任せする仕事】
ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。
対法人営業組織or対個人営業組織、どちらかを見ていただく予定です。

◆具体的には
◆新規顧客開拓営業と深耕営業の両方
- ご入社後：大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
- 慣れていただいた後：エンド企業（エンタープライズ）への営業
◆既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
◆条件面のすり合わせ、交渉・クロージング
◆チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行
◆部内の新人育成、組織の教育体制構築　
◆メンバーマネジメント　など

※業務内容の変更範囲：会社の指定する業務

当社に入社して7年目、頼れる部長を筆頭に20代メンバー中心の組織構成となっています。
中途入社メンバーには業界経験者も複数在籍、相談しあえる組織です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保したい方
・介護や育児と両立しながら、営業マネジメントに取り組みたい方
・年間休日の多い環境で、長く安定して働きたい方