年間休日120日で、土日休みを基本に働けます
残業代ありの変形労働制で、私生活との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

10年以上取り組んできた空間演出事業の発展系として、「ビルの価値再生＝バリューアップ事業」を立ち上げる統括ポジションです。基本の勤務時間は9:00〜18:00（休憩1時間）で、施工現場などがなければ土日休みを取得できます。土日祝は完全休みではなく、打合せや現場の都合に合わせて振替や午後出勤も可能です。出社が基本で、プロジェクトの状況に応じて外出があります。既存のオフィス・店舗の空間プロデュース事業と連携しながら、遊休不動産や既存ビルの再活用計画を企画し、大阪拠点のNO.2として組織づくりにも関わります。夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇もあります。

リスビーが10年以上取り組んできた空間演出事業。その発展系として「ビルの価値再生＝バリューアップ事業」を新たに構想。既存事業との連携を軸に、社長直下で空間の未来をつくる統括ポジションです。
※将来の経営幹部／取締役候補ポジションを想定

《内容詳細》
リスビーは、オフィス・店舗を中心に、企画〜設計・施工〜ブランディングまでを一貫して手がける空間演出のプロフェッショナル集団。
リスビーの「企画・設計・施工・ブランディング」までをワンストップで提供する強みを活かし、以下の領域で統合的に事業を推進いただきます。

◆既存事業の構造理解と連携
・オフィス・店舗・商業施設などの空間プロデュース事業の理解・連携
・各拠点メンバー（営業・設計・施工）の戦略的活用
・ブランド価値を高めるプロモーション設計への関与

◆新規事業（バリューアップ構想）の実行
・遊休不動産・既存ビルの再活用に向けたリブランディング／リノベーション計画
・金融機関との交渉・事業性評価
・空間ブランディングとリーシングを融合させたプロジェクト推進
・新築ではなく「今ある建物をどう活かすか」に特化した戦略設計

◆事業統括・組織づくり
・大阪拠点におけるNO.2ポジションとして参画
・経営視点からの人材戦略・チームビルディング

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日休みを重視して働きたい方
・プライベートとの両立を大切にしながら専門性を活かしたい方
・腰を据えて新規事業に取り組みたい方