年間休日115日で、プライベートの時間も大切にできる
残業は月10〜20時間程度。土日以外の週休2日制で両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設や催事場で開催される販売イベントにて、ご来場のお客様にスマートフォンや通信回線サービスをご提案するお仕事です。営業担当2名と営業サポート担当2名の計4名でチームを組み、お客様へのお声がけやヒアリング、商品・サービスのご提案、契約意思の確認を担当します。契約手続きや回線切替、アフターフォローは営業サポート担当が引き継ぐため、営業担当はお客様とのコミュニケーションに集中できます。就業時間は10:00〜19:00または11:00〜20:00の実働8時間で、チームで連携しながら無理なく業務を進められる環境です。

商業施設や催事場で開催される販売イベントにて、ご来場されたお客様へスマートフォンや通信回線サービスをご提案するお仕事です。

当社では、営業担当2名と営業サポート担当2名の計4名でチームを組み、イベントを運営しています。

営業担当は、お客様へのお声がけやヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な商品・サービスのご提案から契約意思の確認までを担当します。

契約手続きやサービス切替、契約後のフォローは営業サポート担当が引き継ぐため、営業担当はお客様へのご提案やコミュニケーションに集中しやすい環境です。

また、チームで連携しながら業務を進めるため、未経験の方でも一つずつ知識やスキルを身につけながら成長することができます。

【?具体的な業務の流れ?】

▼お客様へのお声がけ・ヒアリング
現在ご利用中のスマートフォンやインターネット環境、ご利用料金に関するお悩みなどをお伺いします。

▼イベントブースへのご案内
お客様のご興味やご要望に応じて、専用ブースへご案内します。

▼商品・サービスのご提案
お客様の利用状況やライフスタイルに合わせて、最適なスマートフォンや通信サービスをご提案します。

▼契約意思の確認
サービス内容や料金プランをご理解いただいたうえで、ご契約のご意向を確認します。

▼営業サポート担当へ引き継ぎ
契約手続きや回線切替、各種設定、アフターフォローは営業サポート担当へ引き継ぎます。

営業担当と営業サポート担当が密に連携しながら、お客様に安心してサービスをご利用いただける環境づくりを行っています。お客様との会話を通じて課題を解決し、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。

さらに、インセンティブ支給額は半年で120万円以上の実績あり！
頑張りがしっかりと評価されるため、モチベーション高く取り組むことができます。

【?研修・サポート体制?】
未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は基礎知識の習得から実践的な営業スキルの習得まで、段階的に学べる研修制度を整えています。

■入社1～2ヶ月目
まずは通信業界や取扱サービスに関する基礎知識を学ぶ座学研修からスタートします。

その後、接客ロールプレイングや提案シミュレーションを通じて、お客様へのご案内方法や提案の進め方を実践的に学びます。また、ビジネスマナーや接客時の言葉遣いなど、社会人として必要な基礎スキルも習得していただきます。

研修後は先輩社員によるOJT研修を実施。実際のイベント会場で先輩社員に同行しながら、仕事の流れやお客様対応を一つずつ身につけていきます。

■入社1～6ヶ月目
入社後の定着支援として、月1回の1on1面談を実施しています。

業務上の悩みや課題、今後挑戦したいことなどを気軽に相談できる環境を整えており、メンター社員による継続的なフォローも行っています。

また、将来的なキャリア形成やジョブローテーションに関する相談も可能です。一人ひとりの適性や希望に合わせて、長期的な成長をサポートします。

研修担当者と現場社員の双方がバックアップする体制を整えているため、未経験からでも安心して知識やスキルを身につけることができます。

【ポイント】
■役割分担が明確なチーム制
営業担当と営業サポート担当がそれぞれの役割を担いながら連携して業務を進めるため、業務に集中しやすい環境です。

■未経験から営業スキルを身につけられる
充実した研修制度とフォロー体制が整っているため、営業経験や通信業界の知識がなくても安心してスタートできます。

■お客様への提案に集中できる環境
契約手続きや回線切替などは営業サポート担当が担当するため、お客様へのヒアリングや提案活動に注力できます。

■成果を正当に評価するインセンティブ制度
頑張りや成果はインセンティブとして還元しています。実際に入社後半年間で120万円以上のインセンティブを獲得した社員もおり、成果次第で高収入を目指すことが可能です。

■チームで成長できる職場環境
個人で成果を追うだけではなく、チームで協力しながら目標達成を目指す風土が根付いています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なめの働き方を望む方
・チームで支え合いながら安定して働きたい方