年間休日125日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
平均残業10時間、所定労働7時間で、両立のしやすさを大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

再エネ長期大型契約（コーポレートPPA）の企画・推進を担当していただきます。有力需要家候補への営業活動や関係構築、商談を行い、風力コーポレートPPAを獲得・運営するための体制やシステム等の戦略策定と推進を担います。コーポレートPPA締結に向けた条件交渉やクロージング実務も担当します。当面は転勤の可能性がなく、リモートワークも可能です。有給休暇は入社月に応じて初年度最大14日、2年目以降は最大20日付与され、連続特別有給休暇（5日間）や年末年始休暇、慶弔休暇などもあります。

■ 再エネ長期大型契約（コーポレートPPA）の企画・推進をご担当いただきます。
・有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・コーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務
顧客理解や市場知識を深めることで、商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へと役割が広がるポジションです。

＜コーポレートPPAとは＞
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。

■業務の魅力：
インフロニアグループの広範なネットワークを活かし、業界を問わず多様な企業と直接取引できる環境です。
さらに、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPA領域において、マーケットの草創期から主体的に関わることができます。再エネ導入を検討する大手企業の脱炭素戦略を支援しながら、成長市場の中心でキャリアを築けるポジションです。

■配属部署：
新規で立ち上がった部署となり、現在合計10名が在籍している部署となります。（専属6名、顧問１名。他３名は兼務）平均年齢は40代前半となります。（20代１名、30代３名、40代３名、50代3名）平均残業10時間、所定労働７時間、土日祝休みの働き方となります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭と仕事を両立させたい方
・年間休日125日で、休暇をしっかり取りたい方
・リモートワークを活用しながら働きたい方