年間休日120日、土日祝休みで、私生活とのバランスを整えやすい働き方です
小さなお子様のいる社員も多く、ワークライフバランスを大切にできる社風です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様の業務を丁寧にヒアリングし、困りごとを一緒に整理して改善策を提案する仕事です。担当するクライアント企業のルールに準拠し、リモート併用やフル出社のケースがあります。勤務時間は実働8時間で、残業は月20時間以内が目安です。勤務地の変更はなく、腰を据えて働けます。入社後は先輩社員のサポートを受けながらプロジェクトに参加し、長年お付き合いのあるお客様の案件が多いため、落ち着いた環境でスタートできます。営業要素はなく、テレアポや飛び込み営業はありません。

あなたにお任せしたいのは、お客様の困ったを一緒に考え、解決へと導いていくお仕事です。
ITの専門知識がなくても、入社後にじっくり学べます！

▼ Step1：まずは「話を聞く」ことからスタート！
既存のお客様へ「どんな業務をしているか？」「今どんなことに困っているか？」を丁寧にヒアリング。
現場の声に耳を傾け、業務の流れや使っているシステム等把握して、課題を一緒に整理していきます。

▼ Step2：一緒に解決策を検討！
見えてきた課題に対して、「もっと効率よくできないか？」「こんな仕組みに変えたらどうか？」等、改善策を提案します。
難しく考える必要はなく、お客様が「なるほど！」と納得してくれるように、わかりやすく伝えることが大切です。

▼ Step3：提案したプロジェクトをカタチに！
提案が採用されたら、実際にプロジェクトを進めていきます。
最初は先輩と一緒にプロジェクトに参加するのでご安心ください！

【実際の課題解決例】
～手作業が多すぎて困っていた企業様に、仕組みで解決を提案！～
課題：それぞれの部署がバラバラのシステムを使っていて、手作業が多く大変だった
目指したこと：ムダな作業をなくして、仕事をもっとスムーズに進めたい
解決策：業務の流れを整理して、使うシステムを一つにまとめる提案を実施
結果：手間のかかる作業が減り、「仕事がラクになった」と現場からも好評！

【入社後の受け入れ体制】
入社後は、まず先輩社員のサポートを受けながらプロジェクトに参加。
長年お付き合いのあるお客様の案件が多く、落ち着いた環境で仕事をスタートできます。

週1回は社内で勉強会を開催しており、ITやコンサルの知識がゼロでも、基礎からしっかり学べる環境があります。
研修や学習サポートは、誰もが知る有名企業出身者が担当。
実践で役立つ考え方やスキルを、丁寧にレクチャーしてくれます。

いきなり一人で任されるなんてことはありません。
段階的にスキルと経験を身につけ、将来的にはあなた自身がプロジェクトを任される存在へ。
安心してスタートできる体制が整っています。

※業務内容の変更有無：なし

コンサルティング事業部に所属しているのは15名のメンバー。
平均年齢は20代後半で15名中全員が未経験で入社し、当社でコンサルティングとして成長しています。
現場で活躍してきた大手コンサルファーム出身のメンターが、実践で使えるスキルを一から伝授！
自分の成長をリアルに感じられます。
新規事業にも挑戦できるため、各々の強みを活かして、他社に比べてスピード感を持って力を伸ばすことができます。

そんな当社では、社員同士の距離が近いのが特徴。定期的に食事会を開き、
オフラインでのコミュニケーションを大切にする社員が多くいます。
不安があれば、チャットなどですぐに質問できる体制も整っており、安心してご入社いただけます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを大切にしたい方
・残業が少なく、家庭や私生活と両立したい方
・転勤のない環境で長く腰を据えて働きたい方