年間休日126日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
原則出社ながらフレックス制、直行直帰も可能で働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せします。年間休日126日、土日祝休み、バースデー休暇（年1回）があり、プライベートの予定も立てやすい環境です。勤務地の変更はなく、腰を据えて働けます。残業は月30〜40時間ほどで、フレックス制を活用しながらメリハリをつけられます。基本はzoomやGoogle meetでのオンラインMTGで、客先常駐はありません。新卒採用支援が中心ですが、新卒・キャリアを問わず支援しており、計画立案や母集団形成、SNS運用、AI活用など幅広い領域を担当します。

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として
採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。

案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。
また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。
プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2～6名ほどで、同時並行で1～3案件をマネジメントしていただく想定です。

＜具体的な業務内容＞
▼プロジェクトマネジメント
・数値管理～改善行動を通した品質管理
・業務フロー設計
・チームメンバーへの業務指示
・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング
・顧客への施策提案の

▼メンバーマネジメント
・2～6名規模のプロジェクトチームの運営
・スタッフや外部フリーランスとの連携
・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント

＜業務環境＞
・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション
・RPA / AI活用による業務効率化
・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし）
・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア）

現状、6グループ（1グループにつき正社員4～10名程度）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視し、家庭や私生活と両立したい方
・客先常駐がなく、オンラインを中心に働きたい方
・フレックス制で自分のペースに合わせて働きたい方