年間休日105日で、私生活との両立を考えやすい働き方です
配送・仕分・店舗の3部門から、希望に合わせた配属を目指せます

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年間休日は105日で、シフト制により休日は変動しますが、産休・育児休暇の取得実績もあり、家庭との両立を考えやすい環境です。実働時間は1日8時間で、勤務地は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の中から、勤務地の変更はありません。仕事は仕分・配送・店舗の3部門のいずれかで、内定後のご希望を踏まえて部署や拠点を決めていきます。配送では食品や医薬品などを各拠点へ届け、仕分では物品管理や発送手配を先輩とともに行います。店舗では4店舗のコンビニエンスストアでスタッフから始め、その後店長として店舗運営を担います。入社後半年は先輩社員が基礎をしっかり教育するため、未経験でも安心して働き始められます。

・仕分部門、配送部門、店舗部門の3部門いずれかにて業務を行っていただきます
・内定承諾後、ご希望に合わせた部署、拠点への配属をできる限り叶えるよう決定していきます。

＜配送（配送管理・ドライバー）＞
ご依頼をいただいたお客様の工場や市場から、各配送センターや店舗に物品を配送します。
お客様に「必要な商品を、必要な時に」届けるため、業務の効率と高品質を維持しながら遂行することが大切です。
食品と医薬品を中心に、それぞれの拠点ごとにご依頼いただいた多岐にわたる物品を取り扱うため、
通常配送だけではなくチルド配送など特殊な配送を担当することも少なくありません。
キャリアを積むと、配送業務以外にも受注状況や社員の稼働に合わせて、
より効率的な配送の流れを計画する配車担当など管理側の業務を行うことも。
入社後半年は、先輩社員が配送の基礎知識やお客様対応のノウハウなどしっかり教育しますので、
安心して基礎を学び自立することができます。

＜仕分（商品管理）＞
各拠点のお客様の物流拠点として、
ご要望に合わせて物流業務全体のご提案や商品の管理、発送業者への発送依頼など様々な業務を一連で行います。
商品がより売れやすくなるよう流通加工のアイデアを提案したり、納品完了までのルートを見直して工数削減のための策を講じたり。
クライアントが本当に実現したいことを正しく理解し、ニーズ以上の提案を模索するため、
商品のメーカーさんより商品知識がつくことも。
入社後まずは先輩社員とともに物品管理や発送手配など、仕分け部署の基本的な業務を覚えていただきますが、
ただルーティンの作業をこなすのではなく、1社1社に対して自主的にアイデアを模索し提案することが重要な業務ですので、
ゆくゆくは提案力や管理能力など様々な知識やスキルを得ることができます。

＜店舗スタッフ＞
現在当社で4店舗運営しているコンビニエンスストアの店舗スタッフとして従事していただきます。
最初はスタッフメンバーとして、商品知識など基礎的な業務を身に付けていただきますが、
その後は販売戦略立案、在庫管理、収益管理といったマネジメント業務を中心に、店長となって魅力ある店舗づくりをお任せします。
「ただ売る」のではなく、その地のお客様に合わせた仕入れや陳列など分析する必要があるため、
店舗運営やマネジメントのスキルが身に付くこと間違いなし。
グループ店舗同士、ライバルとして販売個数や販売金額を競い合う面白さもあります。

※業務内容の変更有無：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・地域を変えずに腰を据えて働きたい方