年間休日124日、完全週休2日制で私生活との両立がしやすい営業職です
土日祝休みの部署と平日休みの部署があり、働き方を選びやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融×不動産×ハイクラス層への提案を担うフィールドセールスです。無理に販売せず、お客様との信頼関係を大切にする営業スタイルのため、目先の契約に追われにくい働き方ができます。年間休日は124日で、完全週休2日制です。有給休暇は年間10日〜20日付与され、有給取得率は83.3%、各大型休暇の実績もあります。配属先によって休日は土日祝、または平日（火・水がメイン）となり、勤務時間も部署ごとに設定されています。通勤手当は上限5万円まで支給され、産休育休制度や時短勤務制度も整っているため、家庭や私生活との両立を考えながら長く働けます。

～20代で市場価値を上げる。金融×不動産×ハイクラス層への提案が身につく営業職★東京★東証プライム上場G～

「このまま今の営業を続けて、市場価値は上がるだろうか。」

そんなことを一度でも考えたことがある方に、知っていただきたい仕事です。

私たちが提案するのは、単なる不動産ではありません。
お客様の"これからの人生"に向き合い、
「老後資金をどう準備するか。」
「教育費をどう考えるか。」
「将来、お金に困らない人生を送るにはどうすればいいか。」
そんな人生設計を、お客様と一緒に考え、最適な資産形成を提案します。

■「売る営業」ではなく、「選ばれる営業」へ■
投資用不動産営業と聞くと、
「押し売り」「ガツガツした営業」
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。

でも、私たちの営業は少し違い、無理に販売することはありません。
時には、「今は購入しない方がいいですね。」とお伝えすることもあります。

目先の契約よりも、お客様との信頼関係を大切にしているからです。
その結果、契約いただいたお客様の半数以上が追加購入やご紹介につながっています。

■営業として成長できる理由■
私たちがご提案する相手は、
経営者・医師・士業・上場企業勤務の会社員など、ハイクラス層のお客様。

営業として、金融・税務・不動産・資産運用まで幅広い知識を身につけながら、本質的な提案力を磨くことができます。

■業界の変革期に求められていること■
金利上昇やAIの進化など、不動産業界を取り巻く環境は大きく変化しています。
だからこそ今求められているのは、
「売る営業」ではなく、「課題を解決する営業」だと考えております。

私たちプロパティエージェントは、DXを強みに22期連続増収を続ける東証プライム上場グループ。
親会社のミガロホールディングス全体でグループシナジーを活かし、AIを活用した営業支援やデータ分析なども積極的に取り入れ、営業が成果を出しやすい環境づくりにも力を入れています。

■この仕事で得られるもの■
✔ ハイクラス層への提案力
✔ 金融・税務・資産形成の知識
✔ どこでも通用するコンサルティング力
✔ 成果が正当に評価される環境

「営業としてもっと成長したい！」
その想いがある方なら、この仕事や環境は面白く感じていただけるはずです！！

～キャリアパス～
私たちは自分の成果だけを目指す営業ではなく、「将来、組織を率いるリーダー・マネージャー候補」です。
2029年までに売上高1,000億円という目標を掲げる当社では、進化・変革を日々続けております。だからこそ今、必要なのは「営業ができる人」ではなく、仲間を巻き込み、組織を成長させられる人材だと考えております。

■早期にマネジメント経験を積むことが可能
まずは営業として、お客様に選ばれる力を身につけていただきますが、
その後は、後輩育成、営業同行、チームマネジメント、営業戦略の立案、KPI管理、組織づくりなど、マネージャーとして必要な経験を積んでいただきます。

営業成績だけではなく、「周囲を巻き込みながら成果を最大化できるか」という視点も大切にしています。

■年齢ではなく、成果を評価します！
昇格チャンスは年4回。
成果とプロセスを定量・定性の両面から評価するため、
・入社4年で課長
・20代後半でマネージャー
・30代前半で部長
として活躍している社員も珍しくありません。
ポストが空くのを待つ会社ではなく、事業拡大とともにポストを創り続ける会社です！

【配属部署について】
選考途中にご自身の希望を伺います！
応募段階で希望が決まっていなくてもご安心ください◎

①完全反響営業（スマートセカンド部）
②新規開拓営業（アセットプランニング部）

どちらの部署も約40名ずつが在籍。
5~8名ずつのチームに分かれてお仕事を進めます！

■男女比→6：4
女性も多く、男女問わず活躍している環境です！

■平均年齢→28歳（全社平均30歳）
エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です！

また、入社3年目以降の20代社員の【84.0％】が昇格実績があり、
頑張れば頑張った分だけ役職と報酬に還元される制度です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して、私生活も充実させたい方
・土日祝休み、または平日休みの働き方を検討したい方
・家庭と両立しながら、腰を据えて営業を続けたい方