年間休日118日、土日祝休みで、私生活とのバランスを整えられます
フレックス制と在宅勤務の一部可能で、家庭との両立もしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大企業のお客様のSalesforce導入プロジェクトで、PMとして進捗確認や課題解決、品質担保を担当いただきます。フレックスタイム制で、コアタイム10時〜15時以外は柔軟に勤務時間を調整できます。標準的な勤務時間は9時30分〜18時30分で、残業は月30時間程度を目安としています。複数プロジェクトをまたいでマネジメントするため、一つの案件に稼働が偏りすぎない働き方が可能です。服装も自由で、出産・育児支援制度も整っています。

【”会社づくり”において担っていただきたい役割】
本ポジションで採用された方はマネジメントメンバーとして会社の重要な意思決定にも参画をいただく予定です。

何かを与えられて実行するというスタンスではなく、現在の会社の状況を自ら把握、分析し、
打つべき手を提案いただくことを期待します。

会社の成長にあたって「こうしたい」「あるべきはこれだ」という想いに対する投資（人材育成・事業投資など）は
一切惜しみません。
これまでのご経歴分野以外の、新たな領域にも挑戦をいただける方のご応募をお待ちしております！

本ポジションに参画いただく方は、毎週行う役員参加のマネージャー会議の中で、
取り組むべきトピックの検討に参加いただき、かつ実際の取り組みも推進いただきます。

会社づくり活動はメンバークラスにも参加をしてもらっており、各テーマごとに月1回、
進捗や課題をマネージャーに対して報告・議論する場をもってもらっています。

〇具体的な取り組み事例
・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証
・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発
・（組織開発）現場PMと並行して採用マネージャも兼任しての活動
・（組織開発）情報セキュリティ強化のためのオフィス移転（期間6ヶ月）やISMS認証取得（6ヶ月）

【SI事業における役割（PM）】
大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。

クライアントのキーパーソンや意思決定者とのコミュニケーションをメインで担当いただき、
プロジェクトの進捗確認・課題解決や、品質担保を担っていただきます。

中規模のプロジェクトの場合、1つのプロジェクトで100%稼働ではなく、
複数プロジェクトをまたいでマネジメントいただくことを期待しています。

・プロジェクト立ち上げ（各種スコープ定義やスケジュール策定等）
・Fit&Gapや要件定義等、各フェーズにおける成果物のレビュー、品質担保
・顧客への報告（ステコミ・進捗会議）や各種折衝（コスト・スケジュール等）など各種コミュニケーション
・メンバー管理、課題管理等チーム全体のマネジメント

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視して働きたい方
・フレックス制で、家庭や私生活と仕事を両立させたい方
・残業を抑えながら、PMとして安定して経験を積みたい方