年間休日127日で、土日祝休み・年末年始・夏季休暇があります
転勤がなく、北海道で腰を据えて働けるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表直下の組織で、人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。採用計画の立案や、人材紹介・求人広告・ダイレクトリクルーティング・リファラル・アルムナイなど採用チャネルの検討と最適化を担当します。面接手法や評価基準、オンボーディングの管理と改善を進めながら、採用チームのメンバー育成や進捗管理を行います。働き方の面では土日祝休みで年間休日127日、産休・育休や介護休職制度も整っており、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境です。採用業務のマネジメントからスタートし、人事役割を広げていくことも可能です。

■業務内容
・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

＜主な業務内容＞
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

■経営管理部_採用機能
・マネージャー1名
・メンバー4名

■経営管理グループ_採用機能の役割
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、
当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで札幌で腰を据えて働きたい方
・産休・育休や介護休職制度を活用しながら長く働きたい方