年間休日128日、土日祝休みの完全週休二日制です
残業の少なさや両立のしやすさを大切にしたい方に向いたポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の組織・人事の課題を、ヒアリングから戦略提案、制度設計、研修講師による実行支援まで一貫して担当します。人事責任者や経営者の悩みを丁寧にうかがい、採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなどの課題を整理して、解決策を考え切ります。提案資料の作成や人事制度・研修プログラムの設計・納品を行い、研修の講師やファシリテーターとして現場に伴走します。勤務時間は9:00-18:00を基本とし、リモート勤務も部門により取り入れられています。ミキワメAIの導入・活用提案も担当します。

【業務内容】
お客様の組織・人事における課題を最上流から解決につなげる組織・人事コンサルタントとして、課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ(研修の講師など)まで一気通貫で行っていただきます。

具体的には
■ 課題発見・戦略提案
人事責任者や経営者の方々より、組織・人事における課題をヒアリング(採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなど)します。「会社を良くしたい」「社員にウェルビーイングな状態で働いてほしい」という漠然とした悩みを引き出し、課題の特定から解決策の提示まで考え切ります。そして、課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの戦略提案を行います。

■ 制度設計・企画立案
解決策の立案、実施事項の全体設計(人事制度、評価制度、研修プログラム、マネジメント施策など)を担当します。規模によっては他メンバー(カスタマーサクセス、開発、営業など)を巻き込み、プロジェクトマネジメントまで実施します。さらに、人事制度の設計や資料としての納品も行います。

■ 実行支援・伴走
課題解決に向けた実施事項の運用支援を行います。研修の講師やファシリテーターとして、現場に入り込んで実行フェーズまで伴走します。また、HR Tech「ミキワメAI」の導入・活用提案、運用オペレーションの構築も担当します。

■ ポジション確立・型化
当社初の「組織・人事コンサルタント」職として、役割や目標の設計、提案手法の型化まで担当します。成功事例を創出し、社内にコンサルティングのナレッジを蓄積します。

【こんな方におすすめ】
・年間休日128日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・土日祝休みで、家庭や私生活との時間を確保しながら働きたい方
・リモート勤務も取り入れながら、腰を据えて専門性を磨きたい方