年間休日125日・土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
家族の事情による遅刻・早退にも配慮があり、有休も取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣を利用したことがない企業への新規提案や、既存企業へのサービス提案を行うのが主な仕事です。アポ日に向けた資料準備から、派遣の説明、求人のヒアリングまでを進めます。掲載した求人に応募が来たら、就業条件の確認、派遣登録、職場見学への同行を行い、採用決定まで担当します。就業中のスタッフ相談やクライアント企業への状況確認も行い、スタッフと企業の間に入って調整する役割です。勤務は熊本営業所を拠点とし、基本の勤務時間は9時〜18時です。残業は固定残業30時間が含まれ、平均残業時間は15〜20時間です。計画有休はGW・夏季・年末年始に設定されており、長めに休みを取りやすい制度が整っています。住居の変更を伴う転勤はありません。

仕事内容は大きく３つです。

①企業への派遣利用の提案
派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。
一般的な「新規営業」を行います。
派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。
[具体的に]
電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。
アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。
アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。
情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。

②求人に対する応募者対応
掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。
希望に合う仕事を探し、紹介。
職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。
必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。
就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。

③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応
就業中は色々な状況が発生します。
スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、
そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。
仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。
クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、
スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。
スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。

営業担当　　　　１名
現場管理　　　　１名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・家庭と仕事を両立しながら働きたい方
・残業が少なめで腰を据えて働きたい方