年間休日110日で、休暇を取りやすい環境で働けます
シフト制で、産休・育休や介護休暇など休暇制度が充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は110日で、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇など休暇制度が充実しています。子供を持つ社員も多く、有休の取りやすさにも力を入れています。勤務時間は実働8時間・休憩2時間です。仕事内容は、Webサイトからお問い合わせいただいた法人様への携帯販売の契約や課題解決の提案で、担当エリアは日本全国のため、新幹線や飛行機を使った遠方への訪問（日帰りや出張）が週に3日程度あります。

主に行っていただくのは
法人様へ携帯販売の契約や課題解決のための提案を行っていただきます。

Webサイト「法人スマホon-line」「法人スマホプランナー」から
お問い合わせをいただいたお客様への営業活動なので
需要のある興味をお持ちのお客様へのアプローチになります。

携帯以外でも弊社グループでは
インフラ系(電気ガス)やOA商材(クラウドサイン)など様々な商材があるので
法人携帯＋αの提案をし
お客様のニーズやご要望にあった提案が可能です！
＋αで販売した商材に関しては賞与で還元されます♪

担当エリアは日本全国なので新幹線や飛行機等を使った、
遠方へ訪問（日帰りや出張）が週に3日程度ございます。

＜業務の流れ＞
①お客様からお問い合わせをいただく
②マネージャーが、問い合わせいただいた企業へ電話　
　サービス内容・料金などを説明をし、口頭受注する
③口頭受注した企業へ訪問し、契約内容を今一度確認　
　問題なければ契約締結を進める
④ソフトバンクへ契約書を送り、法人携帯を納品・サービス開始してもらう

＜入社後の流れ＞
先輩社員の営業に同行し、業務の流れを覚えます
⇨ 先輩社員にフォローをしてもらいながら、顧客を担当
⇨ 一連の流れを一人でできるようになったら独り立ちです！

＜キャリアアップ＞
STEP1：一般社員
・チームリーダーが取得したアポイントへ訪問・契約
・モバイル契約時に別途通信コンサル案内
・自身が契約したお客様のフォローアップ

STEP2：マネージャー
・チームリーダーとして部下の教育、マネージメント
・チーム予算責任者として組織を運用
・WEBからのお問合せ対応をしアポイント取得

STEP3：エリアマネージャー
・複数のマネージャーを部下に持ち、自組織の指揮を行う
・集客サイトの改善、開拓
・各取引先とのアライアンス改善

STEP4：統括
・事業部予算責任者としてビジネスモデルの構築を行う
・事業部戦略の立案・具現化
・各取引先との交渉

西日本(東京本社)
・営業部門：16名（マネージャー3名）
・バックヤード：4名

【こんな方におすすめ】
・年間休日110日で私生活との両立を大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇など休暇制度を活用したい方
・有休を取りやすい環境で長く働きたい方