完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は121日以上
有給取得率71.3%・平均残業は月18時間で、プライベートとの両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は年間2,000件以上のCMキャスティング実績を持つ独立系大手の会社です。社内ITを担当するポジションとして、PC・スマホ・サーバー・ネットワークなど、IT環境全般を任せます。働き方は完全週休2日制（土・日・祝日）で、年間休日は121日以上です。年末年始休暇（12/29〜1/3）や時間休制度（1時間単位で有給取得可能）もあり、休みを取りやすい環境です。平均有休取得日数は10.4日、平均有休取得率は71.3%、平均残業時間は月18時間です。業務は、社内からの問い合わせ対応やIT機器の管理、Microsoft 365のアカウント管理や運用ルール整備、外部開発ベンダーとの折衝、業務効率化ツールの企画などで、バックオフィス部門8名のチームで進めます。育休取得実績もあり、男性50%・女性100%の取得率です。

株式会社e-spirit Casting

★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上）
★全国1,100社以上の芸能事務所と提携
★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用

タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。
イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。

【業務概要】
当社のIT（PC・スマホ・サーバー・ネットワーク等）における業務全般を担当します。前職の経験を活かして、代表直下ポジションで大きく裁量を持つことができる環境です。

【仕事の詳細】

＜1. サービスデスク＞
・社内からの問い合わせ一次対応（Wi-Fi、ファイルサーバー関連トラブル等）
・社内への新規IT事案の周知活動（導入の促進、説明資料の流布等）
・会社が導入しているITサービスのマニュアル作成やアップデート
・オペレーター(非正社員のサポートスタッフ)のマネジメント
・PCなどIT機器の管理（IT資産管理ツールによるキッティング、棚卸し、入退社対応等）
・生成AIツール(Claude、ChatGPT等)の全社利用ルール整備と活用促進

＜2. SaaSマネジメント＞
・アカウント管理（Microsoft365を中心とした入退社時のアカウント権限管理等）
・Microsoft 365(Teams/SharePoint/Power Automate等)の活用設計と運用ルール整備
・社内利用のレギュレーション作成
・ツール勉強会などを開催しての活用促進
・利用サービス変更の検討、提案
・基幹SaaS(Salesforce等)と社内ツール間のデータ連携の設計、運用

＜3. インフラ・エンジニアリング＞
・LANやサーバー等の保守、管理
・自社システム(キャスティングプラットフォーム、タレントデータベース等)に関する外部開発ベンダーとの折衝（要件定義、進行管理、検収、保守運用等）
・自社システムの内製化準備、外部ベンダーとの役割分担（仕様の可視化、軽微な改修等）
・Claude Code等のAIエージェントを用いた社内業務効率化ツールの企画、開発、活用促進
・ノーコード制作ツールによるコーポレートサイトの更新、保守

【使用しているツール】
・OS：Windows
・グループウェア/コミュニケーション：Microsoft365(Teams/SharePoint/Power Automate等)
・AIツール：クロードコード(Claude Code)、ChatGPT等
・業務システム：Salesforce等

【配属先】
正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に8名（人事・総務・経理・情シス・法務）

【ポジションの魅力】
・代表直下ポジションで、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いこと。
・経営観点を持ったまま、事業現場にダイレクトに関わることができること。
・裁量が大きいため、自分の意思と力量で当社全体の業務効率改善に貢献し、会社の成長をリードできること。

【会社の特徴】
「魅力的な人間になること」を育成目標に掲げる風土があり、新人の成長を支えるサポート体制が整っています。入社直後はOJT研修を実施し、マンツーマンで業務へのアジャストをフォローアップします。
また当社は年間2,000件以上の広告案件を手掛ける、キャスティング領域に特化した業界トップ企業です。キャスティングの依頼件数は毎年20％ずつ増加中。さらにインフルエンサーやIPを起用するSNS広告/PR企画やファンマーケティングへの事業拡大も進行しています。事業拡大中の成長企業であるからこそ採用も活発化しており、幅広くチャレンジできる機会がございます。

【配属先】
正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に8名（人事・総務・経理・情シス・法務）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・有給を取りやすく、残業も少なめの環境で働きたい方
・育児や介護と両立しながら、社内ITの専門性を活かしたい方