フレックス制で、コアタイム以外は自分のペースで働ける
平均残業20時間程度、年間休日125日で私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客企業の「IT人材不足による事業停滞」を人材ソリューションで解決する仕事です。勤務は9:30〜18:30（実働8時間・休憩1時間）のフレックスタイム制で、コアタイムは9:30〜15:00です。担当は適性に応じてRA（法人営業）かCA（求職者支援）のいずれかで、クライアントの課題ヒアリング、案件・人材要件の整理、紹介・派遣・フリーランスの提案、成約後の継続支援を担当します。業務効率を重視し、2025年実績の平均残業は月20時間です。

顧客企業の「IT人材不足による事業停滞」を、人材ソリューションで解決する仕事です。

＜担当領域＞
適性に応じて以下いずれかをお任せ
・RA（法人営業）
・CA（求職者支援）
※将来的には両面型もキャリア選択可

＜具体的な業務＞
・クライアントの課題ヒアリング
・案件／人材要件の整理
・紹介／派遣／フリーランスの提案
・クロスセルによる課題解決提案
・成約後フォロー（継続支援）
・（希望に応じて）メンバー育成／組織創り

≠単なる人材紹介
課題が解決するまで 伴走し続ける コンサル型営業です。

◆メンバー構成:
RA約10名、CA約5名。システム部プロパーエンジニア5名。

◆長期勤続者:
メンバーの半数以上（RAの8～9名、システム部全員）が7～15年以上勤続しており、定着率は高い。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで週末や予定をしっかり確保したい方
・フレックス制で時間の使い方を工夫したい方
・残業を抑えながら腰を据えて法人営業を続けたい方