土日祝休みで年間休日120日、有給休暇は10〜20日
育児・介護休業制度があり、産休・育休後も復帰しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様への定期訪問・提案や、企業・従業員への保険相談・提案を担当します。コールセンターによるアポイント取得のサポートがあり、飛び込み営業や人脈営業はありません。土日祝休みで休日が取りやすく、産休・育休も取得しやすい環境です。出張は月に1〜2回、5日前後あります。

アポイントを取得したお客様を訪問し、ご加入中の生命保険のご契約内容確認活動を通じて、
新たなご提案をしていただく仕事が中心です。
3人1組のチーム制の営業により、風通しの良い組織でメンバーと共に成長できる環境です。

・既存顧客への定期訪問・提案業務
・企業・従業員への保険相談・提案業務

【営業スタイル】
コールセンターによるアポイント取得のサポート環境も有り、飛び込み営業・人脈営業などはありません。
充実した教育体制で営業や保険知識を身に付けながら、
保険業界では珍しい「手厚い基本給」「3人1組のチーム制」により、安定した環境で周囲と協力しながら着実に営業スキルを高めることが可能です。

【担当エリア】
・静岡県内（西～中部）：7割
・東海/関東/関西/四国/北陸他：3割
※月に1-2回、5日前後の出張対応あり
※社用車：1人1台貸与有り
※その他業務用携帯、PC、プリンターなどすべて貸与

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：会社の定める範囲

【キャリアパス】
経験を積みながら、スタッフ→チーフ→リーダー→管理職とステップアップ。

スタッフとして営業能力を磨き、入社後3～4年で3名チームのチーフに昇格し、プレイングマネージャーとしてマネジメントも経験。
その後は営業所（東京、三島、静岡、名古屋、大阪）でのマネジメント経験や、本社での新人教育部門、コールセンターの管轄など幅広い成長環境を用意。
損害保険営業担当への異動可能性もあり、保険業のプロを目指すことができる環境です。
将来的には【遠鉄の保険】の中核を担う人材へのステップアップを期待します。
※営業所赴任は数年間のため、長期的には浜松にて私生活と両立しながらキャリアを築いていけます。

■保険事業本部：160名程度

困ったことがあればすぐ上司や仲間に相談できる風土です

【その他の勤務地】
静岡県浜松市浜名区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日を大切にしたい方
・育児や介護と仕事を両立したい方
・有給や休暇制度を活用して働きたい方