土日祝休み、年間休日120日で、私生活との両立を図れます
テレワーク・在宅OKで、働き方を選びやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中の外国人材紹介事業で、人事担当として採用業務を中心に担当していただきます。休日は土日祝休みで年間休日120日、夏季・年末年始・GW休暇もあり、メリハリをつけて働けます。業務内容は、採用戦略の策定・実行・管理、求人媒体への掲載、応募者との面接、エージェントとの進捗共有、自社SNSの運用などです。慣れてきたら採用計画の立案や人事制度の運用なども任せていきます。勤務時間は09:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）で、テレワーク・在宅勤務も可能です。

【仕事内容】
急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、
より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり）

【まずお任せしたいこと】
役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。
一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。

・採用戦略の策定・実行・管理 
・求人媒体への掲載
・応募者との面接
・エージェントとの進捗共有
・自社SNSの運用業務など

【将来的にお任せしたいこと】
経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。 
全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。
また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、
外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し
事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、
会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。

・採用KGI設定 
・採用・定着における課題解決の管理 
・育成・人材開発体制の設計及び実行 
・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・テレワークや在宅勤務を取り入れて働きたい方
・仕事と家庭・私生活を両立させたい方