年間休日114日で、プライベートとの両立を図りやすい働き方です
フレックス勤務可能で、残業は月5時間程度を目安にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社の営業担当として、建設設計企画、リノベーション、修繕、メンテナンス等の営業を担当していただきます。入社後は東海圏の建築市場の調査や訪問営業を行い、徐々に相談をもらえる関係を築きます。フレックスタイム制（コアタイム10時〜15時）で、始業・終業時刻を調整しやすい環境です。有給休暇取得率80%の実績があり、結婚休暇や介護休暇、年末年始・お盆休みなど休暇制度も充実しています。開拓の手法は個人に任されているので、自分のペースで業務を進められます。

本社の営業担当として、主に建設設計企画、リノベーション、修繕、メンテナンス等の営業を担当していただきます。

■入社後すぐにお任せする業務
東海圏の建築市場の調査（マーケティング）や、訪問営業などを行い、
徐々に相談をもらえるような関係を構築していただきます。
開拓の手法は個人に任せておりますので、前職の経験を活かしていただけます。技術面は技術担当社員へ相談可能です。

※飛び込み営業はなく電話でアポイントを取ってからの訪問となります。

《提案の流れ》
【DM送付】
　　　↓
【電話でアプローチ】
　　　↓
【挨拶訪問でニーズをヒアリング】
　　　↓
【課題や要望に沿い企画·提案】

■ゆくゆくお任せする業務
営業活動を通し関係を構築したセイノーグループ以外のお客様に対し、
お客様のニーズに応じて企画コンサルティング/建築設計/施設の修繕/メンテナンスについて企画・提案していただきます。
セイノーグループ内で培った経験や技術を活かし、
新たな顧客獲得に向けた独自の施策を行う事できるチャレンジングな環境です。
顧客基盤の拡大に向けての新規開拓業務がメインミッションです。
※営業エリアは東海三県です。個人のノルマはありませんが、チームとしての目標がありますので、
全員で協力し業務を行います。営業部の方針として、自身のスタイルで様々なことに挑戦してほしいという意向のため、
のびのびと働いていただける環境です。

※変更の範囲：会社の定める業務

配属先の営業部の新規ビジネスを行うチームは2019年9月より活動しております。
マネージャー1名(男性)と職長(女性）で構成されております。前職は自動車メーカーや、広告、金融関連等様々です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで休みをしっかり取りたい方
・フレックスで生活リズムを整えて働きたい方
・有給や介護休暇など休暇制度を活用したい方