土日祝休みで年間休日114日程度、プライベートも大切にできます
残業は月平均20時間程度。家庭や私生活との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣スタッフの面談や仕事紹介・フォロー、企業への課題ヒアリングと採用提案を中心に、人材の橋渡しを担うポジションです。勤務は原則土日祝休みで、年間休日は114日程度、有給休暇10日は年間休日とは別に取得できます。残業は月平均20時間程度で、繁忙月により変動があります。書類作成やデータ入力などの事務業務もあり、落ち着いて進められる働き方です。

■ 2026年11月～12月以降に入社可能な方対象
携帯業界に特化した人材派遣サービスを展開する当社では、
東京営業所の 新チーム立ち上げメンバー（人材コーディネーター・営業） を募集しています。

東京営業所では、これまで事業を牽引してきた責任者が産休に入ることとなり、
新しいリーダーのもと、組織を再編して再スタートを切る重要なフェーズ にあります。
今まさに生まれ変わるタイミングだからこそ、
「チームづくりに関わりたい」「コアメンバーとして挑戦したい」方には絶好のステージです。

■仕事内容（人材コーディネーター・営業職）
「仕事を探す人」と「人材を求める企業」をつなぐ、
東京営業所の事業成長を担うポジションです。
・登録スタッフとの面談・仕事紹介・フォロー
・派遣先企業の課題ヒアリング・採用提案
・新規企業へのアプローチ（TEL / WEB / 訪問）
・スタッフの初出勤同行・就業後サポート
・書類作成・データ入力などの事務業務
　　※商談は関東中心、WEBで東北・北海道エリアも対応
　　※移動は公共交通機関またはレンタカーを使用

■入社後の流れ（安心の研修制度あり）
STEP1：入社〜1ヶ月
業界知識・派遣の仕組み・仕事の進め方を丁寧にレクチャー。未経験でも安心！
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STEP2：実務スタート
先輩・リーダーの同行からスタートし、企業訪問や面談の流れを習得。
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STEP3：独り立ちへ
3ヶ月頃から担当企業やスタッフを持ち始めます。フォロー体制は万全です！

■東京営業所の魅力
★今が“力を発揮しやすい”タイミング
責任者が産休で離脱し、
新リーダー体制でチームを再構築中のため、既存のやり方に縛られない環境。
チーム運営に意見を出しやすい
新しい仕組みづくりに関われる
東京事業部の成長を直近で体感できる
“ただ与えられた仕事をこなす”のではなく、
チームづくりにも参加できる貴重なフェーズです。

■キャリアアップもスピーディー！
成果×人柄で評価する文化のため、
年齢・社歴ではなく 挑戦する姿勢 がそのままキャリアに反映されます。
・チームリーダー
・営業戦略の立案
・採用 / 育成担当　など
「自分の強みを活かしたキャリア」を実現できる場所です。

■企業の特徴・展望
携帯業界に特化した人材サービスを展開し、コロナ禍では 過去最高売上を達成。
グループ会社では携帯ショップ運営も行っており、
現場理解・育成力・業界知識を活かした ”マッチングに強い派遣会社” であることが大きな武器です。
現在、東京・大阪・名古屋・福岡の 4拠点で同時に組織を拡大中。
スピード感と柔軟性を大切にする会社 だからこそ、
挑戦したい人を全力で応援する文化があります。

従業員数：大阪営業所4名、名古屋営業所3名、東京営業所5名 、福岡営業所4名
平均年齢：27〜32歳 （派遣スタッフも20～30代が多いです）
男女比率：東京営業所…男女均等、名古屋営業所…男女均等、大阪営業所…女性多め、福岡営業所...女性多め

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり取りたい方
・残業を抑えて私生活との両立を大切にしたい方
・落ち着いた環境で長く働きたい方