年間休日124日、土日祝ではなく土日休みで、メリハリをつけて働けます
残業は月20時間以下の目安で、会合に合わせて朝遅く出社するなど柔軟に対応できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンションの管理会社やオーナー様からの依頼を受け、建物の情報をヒアリングし、現地を訪問して調査を行います。その内容をもとに提案書を作成し、管理会社様へご提案します。OKが出た後は、管理組合の会合で工事内容や予算、スケジュールをご説明し、居住者の方々にも丁寧に説明して受注となります。打ち合わせや会合がない日は事務作業に集中するなど、基本は自由なスケジュールで進められます。担当は10社程度で、複数案件を並行して進めます。長期休暇や代休もしっかり取得でき、2025年度は年末年始や夏休み、GWに休暇を取得した実績があります。

――依頼から受注までの流れは？
▼定期的に、マンション等の管理会社の方やオーナー様からご依頼をいただきます。

▼築年数や世帯数、配管の材質など工事に必要な情報をヒアリング。実際にヒアリングした内容と建物の情報が合っているか、現地を訪問して調査。竣工図と照らし合わせ、建物の構造や給水管の位置などを確認します。

▼ヒアリング内容と調査結果をもとに、フォーマットに沿って提案書を作成。スケジュールや予算を確認し、管理会社様へご提案します。

▼OKをいただいたら、実際にメンテナンスを行なうマンション等の会合に参加。管理組合の役員の方々に向けて、どういった工事を行なうのか、予算、スケジュールなどをご提案。ときには管の中にカメラを入れ、中の状況をお見せしたり、実際に１ライン洗浄をしたり。予算を出していただけるよう提案していきます。

▼会合でOKが出たら、居住者の方々に工事内容を説明。いただいた質問にもお応えしながらご納得いただき、受注となります。

※営業一人あたりの担当数は、10社程度。並行して複数の案件を進めます。
※部としてのノルマのため、個別のノルマはありません。
※打ち合わせや会合がない日は事務作業に集中するなど、基本は自由なスケジュールで進められます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・転勤のない勤務地で腰を据えて働きたい方