年間休日120日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい
週2日リモート可（基本は火・木）で、フレックスタイム制を採用

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティングが獲得したリードに架電やメールで働きかけ、商談の機会をつくるのが主な仕事です。上場企業のサステナビリティ推進部などを対象に、気候変動対応のコンサルティングを提案します。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）で、標準労働時間は8時間です。週3日出社で、基本は火・木がリモート勤務ですが、希望により調整もできます。CRMのデータ整理やトークスクリプトの改良も、メリハリをつけて進められます。入社時特別休暇や結婚休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年〜）など、休暇制度も充実しています。

■募集背景
マーケティングが獲得したお客様候補（リード）に対する商談の訴求やリードへの定期的なフォローはフィールドセールスが行っていましたが、リード数の増加や既存リードへのサポートをより丁寧に行う必要があることを背景にインサイドセールス部門の立ち上げを行うことになりました。

■職務内容（%は2024年時点）
商材：主に上場企業のサステナビリティ推進部や経営企画部などを主なお客様とした気候変動対応のコンサルティングという無形商材
①マーケティング、フィールドセールスとのコミュニケーション（10%）
②必要なデータの整理とCRM設定（20％）
・インサイドセールスとして必要なデータを特定します。
・CRM（セールスフォース）を使い、常にアップデートします。
③問い合わせ元やホワイトペーパーをダウンロードしたお客様、セミナー参加者に対する架電（50％）
・マーケティングが獲得したリードに対して架電やメール等で商談を訴求し初回面談の機会を獲得します
④トークスクリプトの改良（10%）
・リード、お客様の課題が変化する中で訴求するコンテンツや適切なプロセス案を見出し実行します
⑤顧客の声を反映したサービス開発（10%）
・既存のサービスやコンサルメニューにはない課題について相談いただいた際に、そのリード/お客様の課題を解決するサービスやコンサルメニューを他グループと共に開発します

■その他
ご希望や成果に応じて会社全体の戦略、人材マネージメント、オペレーションなど経営への積極的関与が可能です。

[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

※20代～30代のメンバーが多い職場です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、年間休日120日の休みをしっかり確保したい方
・リモート勤務やフレックスタイム制を活かし、家庭と両立したい方
・プライベートを大切にしながら、法人営業の経験を活かしたい方