年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
夏季・年末年始の休暇や時差出勤制度があり、柔軟に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

米国大手SEMカンパニーの日本法人で、デジタルマーケティングの新規開拓営業を担当していただきます。戦略策定、Webサイト最適化、広告運用、成約率改善まで、クライアントの集客や売上目標の達成をサポートします。年間休日125日、土日祝休みに加え、夏季休暇・年末年始休暇・産休育休・リフレッシュ休暇などの制度も整っています。時差出勤制度も活用でき、ライフスタイルに合わせて働き方を選べます。

弊社では、オウンドメディア、ペイドメディア、アーンドメディアにおける
・デジタルマーケティングの戦略の最適化（全体戦略策定、KGI・KPI最適化など）
・Webサイトの最適化（戦略設定、KPI設定、アクセス解析、競合分析、ユーザ分析・調査、サイト構築/リニューアル、SEO）
・広告流入の最適化（Google、yahoo、Facebook、Twitter、LINE、Instagram、YouTube、GDN、YDN他ディスプレイ広告の提案・運用）
・成約率の最適化（コンテンツ最適化、クリエイティブ最適化、LPOサービス、EFO等ツール提供など）
・マーケティングプロセスの最適化（顧客化・LTV向上施策支援、CRM・MA導入支援）
・マーケティング施策の評価・分析・課題抽出
などを行い、常に成果改善し続けることで、クライアント企業のゴール達成をサポートしています。
当事業部門では上記サービスの新規開拓営業をおこなっております。
弊社の強みは全米トップクラスの評価をいただいているデジタルマーケティングの分析力、コンサル力および運用力となります。
管理職の方には、人材育成・管理、当社サービスの改善、新サービスの開発、プロジェクトマネジメント等をお任せします。
事業部長の方には、当社サービスの改善、新サービスの開発、プロジェクトマネジメント等の業務に加え、事業計画の策定・管理、部門人材の採用、全社経営の経営会議に参加しての全社ALLのプロジェクトや全社の意思決定に関わって頂きます。

マーケティング部：部長1名＋以下12名
└ フィールドセールス課：3名（課長1名、メンバー2名）
└ インサイドセールス課：5名（課長1名、メンバー4名）
└ マーケティング課：2名（課長1名、メンバー1名）
└ メディア開発課：2名（メンバー2名）※課長は部長が兼務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・休暇制度や時差出勤を活用して、仕事と生活を両立させたい方
・働きやすい環境で、長く腰を据えてキャリアを積みたい方