年間休日113日、シフト制で希望休も相談しやすい職場です
育休取得率100%・男性の取得実績ありで、長く働き続けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

回復期リハビリ病棟で、患者さまに向き合う看護業務全般をお任せします。年間休日は113日で、週休2日（シフト制）。毎月10日までに希望休をヒアリングし、25日を目安に翌月のシフトを作成します。時間外はほぼなく、変形労働時間制（月168時間）で勤務します。育児休業・介護休業の取得実績も多く、ほぼ100%の職員が産前産後休暇および育児休業を取得し、時短勤務を活用して復帰しています。男性の育休取得実績もあります。単身用社宅や事業所内保育所など、生活を支える制度も整っています。

【仕事内容】
リハビリで元気になっていく患者さまをチーム医療で支える回復期病棟で患者さまにじっくり向き合える看護業務全般をお願いします。
医師・看護師、MSWなど多職種で連携をとりながら、チーム一体となって患者様のためにできることを考え、1番良い選択肢を提供しています。

――★1日のスケジュール例★――
【日勤】
8:30申し送り、点滴準備
8:35バイタルチェック、患者ケア
10:00シーツ交換、歩行訓練
11:00薬チェック、経管栄養、BSチェック
12:00患者の移乗と食事介助
13:00昼休憩
14:00申し送り記入、カルテ入力
　　　書類作成はすべてオンライン化で業務の軽減化が図られています。
16:00経管栄養
17:00申し送り、夕食へ誘導
17:30最終チェック、定時に終了
※その他2時間毎に体位変換、3時間毎にトイレ誘導など

【夜勤】※基本2名体制勤務
17:00申し送り
17:30夕食配膳・食事介助
18:30夕食下膳
19:00ナイトケア
21:00巡視・消灯
23:00～2時間ごとに巡視
翌6:00巡視・モーニングケア
翌7:30朝食配膳・食事介助
翌8:30朝食下膳
翌9:00申し送り

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートも大切にしたい方
・育児・介護と両立しながら看護を続けたい方
・時間外の少なさを重視して働き方を選びたい方